駐外崗位
工作職責:
1. 負責區(qū)域員工的入離職手續(xù)辦理、合同管理及檔案維護。
2. 協(xié)助開展海外招聘支持,包括簡歷篩選、面試協(xié)調(diào)及offer跟進。
3. 執(zhí)行員工關(guān)系基礎(chǔ)工作,處理日常人事咨詢,保障跨文化團隊溝通順暢。
4. 協(xié)助完成考勤統(tǒng)計、薪酬核算等行政性人事事務(wù),確保數(shù)據(jù)準確。
任職要求:
1. 大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 具備扎實的HR基礎(chǔ)知識,熟悉人事工作全流程。
3. 英語能力達到工作交流水平,能獨立用英語處理郵件、溝通業(yè)務(wù)。
4. 具備較強的執(zhí)行力與細節(jié)把控能力,能適應(yīng)海外業(yè)務(wù)的時差協(xié)作需求。
補充說明