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更新于 6月23日

功能安全測(cè)試

1-2萬
  • 蘇州常熟市
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

功能安全測(cè)試
崗位總體目標(biāo): 作為整車功能安全體系的核心成員,本崗位全面負(fù)責(zé)牽頭開展整車級(jí)功能安全測(cè)試的全流程設(shè)計(jì)與實(shí)施工作。通過系統(tǒng)化驗(yàn)證車輛E/E系統(tǒng)(如制動(dòng)、轉(zhuǎn)向、ADAS等)在故障場(chǎng)景下的安全表現(xiàn),確保符合ISO 26262等功能安全標(biāo)準(zhǔn)要求,為整車安全設(shè)計(jì)提供數(shù)據(jù)支撐與優(yōu)化建議。 主要職責(zé): 測(cè)試方案設(shè)計(jì) 基于安全需求規(guī)范(SRS),制定整車級(jí)及系統(tǒng)級(jí)功能安全測(cè)試方案與流程,明確測(cè)試場(chǎng)景、驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)及風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估方法。 測(cè)試執(zhí)行與分析 運(yùn)用專業(yè)工具(如CANoe、LabVIEW、硬件在環(huán)HIL系統(tǒng))執(zhí)行功能安全測(cè)試,模擬傳感器故障、通信中斷等失效模式,記錄并分析測(cè)試數(shù)據(jù),識(shí)別安全隱患。 標(biāo)準(zhǔn)符合性驗(yàn)證 依據(jù)ISO 26262、GB/T 34590等標(biāo)準(zhǔn),驗(yàn)證整車及零部件的汽車安全完整性等級(jí)(ASIL),輸出符合性報(bào)告。 問題追蹤與優(yōu)化 協(xié)同研發(fā)團(tuán)隊(duì)對(duì)測(cè)試發(fā)現(xiàn)的功能安全問題開展根因分析,推動(dòng)整改方案落地,并通過復(fù)測(cè)驗(yàn)證有效性。 文檔與流程管理 編制測(cè)試規(guī)范、報(bào)告及安全案例(Safety Case),維護(hù)測(cè)試數(shù)據(jù)庫,參與功能安全流程優(yōu)化與體系搭建。 技能與能力/資質(zhì)要求: ? 本科及以上學(xué)歷,車輛工程、電氣工程、控制科學(xué)等相關(guān)專業(yè); ? 持有ISO 26262認(rèn)證(如TüV功能安全工程師認(rèn)證)者更佳; ? 熟練掌握VBOX、LMS等數(shù)據(jù)采集設(shè)備的安裝與使用; ? 精通功能安全測(cè)試工具(如CANoe、HIL系統(tǒng)、數(shù)據(jù)采集軟件),熟悉車載通信協(xié)議(CAN、LIN、Ethernet); ? 扎實(shí)的車輛E/E架構(gòu)、ADAS系統(tǒng)及功能安全原理知識(shí); ? 出色的跨部門溝通能力(研發(fā)、測(cè)試、質(zhì)量團(tuán)隊(duì)); ? 持有有效駕照且無不良記錄,能熟練駕駛手動(dòng)擋及自動(dòng)擋車輛; ? 具備國內(nèi)試驗(yàn)場(chǎng)駕駛認(rèn)證者優(yōu)先。 工作經(jīng)驗(yàn)要求: ? 3年以上整車功能安全測(cè)試實(shí)操經(jīng)驗(yàn),具有整車廠(OEM)、一級(jí)供應(yīng)商或檢測(cè)實(shí)驗(yàn)室工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; ? 具備突出的分析能力和問題解決技巧,注重細(xì)節(jié)把控; ? 有汽車研發(fā)、耐久性測(cè)試或主機(jī)廠專項(xiàng)維修標(biāo)準(zhǔn)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者更佳;

工作地點(diǎn)

蘇州常熟市耐世特汽車系統(tǒng)(常熟)有限公司1

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 蘇州吳中區(qū)
  • 公司人數(shù): 500-999人

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會(huì)保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺(tái)審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

郭美淳/人事經(jīng)理

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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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