職位描述
智能硬件海外
1、制定GTM策略： 根據(jù)公司3D打印耗材產(chǎn)品特性， 設(shè)計(jì)并實(shí)施針對To B 和To C的市場進(jìn)入策略，涵蓋定價(jià)、渠道、推廣和銷售策略。
2、市場分析與定位： 深入研究3D打印耗材市場趨勢、競爭格局及客戶需求，明確目標(biāo)細(xì)分市場并制定差異化定位策略。
3、渠道開發(fā)與管理： 管理多元化的銷售渠道 ， 包括線上（電商平臺、 官網(wǎng)）與線下 （經(jīng)銷商、行業(yè)展會）， 確保To B和To C 市場的覆蓋率與效率目標(biāo)達(dá)成。
4、營銷活動策劃： 主導(dǎo)品牌推廣活動（如產(chǎn)品發(fā)布會、社交媒體營銷、行業(yè)論壇） ， 提升品牌在
To B和To C市場的知名度與影響力。
5、銷售支持與協(xié)同： 與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作 ， 提供市場洞察、客戶需求分析及銷售工具支持， 推動銷售目標(biāo)達(dá)成。
6、跨部門協(xié)調(diào)： 與產(chǎn)品、研發(fā)、供應(yīng)鏈、客服等部門協(xié)作， 確保產(chǎn)品開發(fā)、庫存管理和售后服務(wù)與
GTM策略一致。
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化： 通過分析市場數(shù)據(jù)、銷售業(yè)績和客戶反饋， 持續(xù)優(yōu)化GTM策略， 提升市場滲透率和客戶滿意度
2、市場分析與定位： 深入研究3D打印耗材市場趨勢、競爭格局及客戶需求，明確目標(biāo)細(xì)分市場并制定差異化定位策略。
3、渠道開發(fā)與管理： 管理多元化的銷售渠道 ， 包括線上（電商平臺、 官網(wǎng)）與線下 （經(jīng)銷商、行業(yè)展會）， 確保To B和To C 市場的覆蓋率與效率目標(biāo)達(dá)成。
4、營銷活動策劃： 主導(dǎo)品牌推廣活動（如產(chǎn)品發(fā)布會、社交媒體營銷、行業(yè)論壇） ， 提升品牌在
To B和To C市場的知名度與影響力。
5、銷售支持與協(xié)同： 與銷售團(tuán)隊(duì)密切合作 ， 提供市場洞察、客戶需求分析及銷售工具支持， 推動銷售目標(biāo)達(dá)成。
6、跨部門協(xié)調(diào)： 與產(chǎn)品、研發(fā)、供應(yīng)鏈、客服等部門協(xié)作， 確保產(chǎn)品開發(fā)、庫存管理和售后服務(wù)與
GTM策略一致。
7、數(shù)據(jù)驅(qū)動優(yōu)化： 通過分析市場數(shù)據(jù)、銷售業(yè)績和客戶反饋， 持續(xù)優(yōu)化GTM策略， 提升市場滲透率和客戶滿意度
1、GTM戰(zhàn)略執(zhí)行： 有成功制定并執(zhí)行GTM策略的案例， 能夠展示通過市場進(jìn)入計(jì)劃實(shí)現(xiàn)收入增長或市場份額提升的成果。
2、渠道管理： 具備To B渠道和To C渠道的開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。
3、營銷策劃： 主導(dǎo)過品牌推廣或產(chǎn)品上市活動， 熟悉內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷及線下活動組織。
4、客戶洞察： 有與To B客戶或To C客戶溝通的經(jīng)驗(yàn)，了解其購買決策路徑。
5、跨職能協(xié)作： 與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈或技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)， 確保GTM 策略與公司整體目標(biāo)對齊。
6、國際化經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）： 有海外市場GTM 經(jīng)驗(yàn)， 熟悉全球3D打印耗材市場趨勢及文化差異。
2、渠道管理： 具備To B渠道和To C渠道的開發(fā)與管理經(jīng)驗(yàn)。
3、營銷策劃： 主導(dǎo)過品牌推廣或產(chǎn)品上市活動， 熟悉內(nèi)容營銷、數(shù)字營銷及線下活動組織。
4、客戶洞察： 有與To B客戶或To C客戶溝通的經(jīng)驗(yàn)，了解其購買決策路徑。
5、跨職能協(xié)作： 與產(chǎn)品、供應(yīng)鏈或技術(shù)團(tuán)隊(duì)合作的經(jīng)驗(yàn)， 確保GTM 策略與公司整體目標(biāo)對齊。
6、國際化經(jīng)驗(yàn)（加分項(xiàng)）： 有海外市場GTM 經(jīng)驗(yàn)， 熟悉全球3D打印耗材市場趨勢及文化差異。
工作地點(diǎn)
深圳龍華區(qū)錦繡鴻都大廈101
入職公司信息
- 入職公司: 某互聯(lián)網(wǎng)公司
- 公司地址: 上海閔行區(qū)
- 公司人數(shù):
認(rèn)證資質(zhì)
人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時(shí)已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。
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科銳國際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問，在超過18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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