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更新于 11月21日

基礎(chǔ)管理-大廠雙休

1.2-1.5萬
  • 南京建鄴區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO9000ISO9001ISO27001
崗位職責(zé)(外包):
"1、通過質(zhì)量策劃,統(tǒng)籌質(zhì)量管理整體工作,沿著質(zhì)量策劃方案,通過質(zhì)量度量、分析、評估等,識別產(chǎn)品質(zhì)量問題和風(fēng)險(xiǎn),提供解決方案并驅(qū)動持續(xù)改進(jìn)。
2、負(fù)責(zé)領(lǐng)域質(zhì)量工程能力建設(shè):進(jìn)行質(zhì)量專項(xiàng)能力、專業(yè)方法的研究和落地。
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)域的流程建設(shè):完成產(chǎn)品開發(fā)流程在產(chǎn)品的適配、試點(diǎn)和推行,并通過研發(fā)生產(chǎn)活動中發(fā)現(xiàn)的問題、優(yōu)秀實(shí)踐,驅(qū)動流程改進(jìn)和建設(shè)微流程。"
崗位要求:
"1、3年以上產(chǎn)品開發(fā)或測試經(jīng)驗(yàn),有技術(shù)背景,同時有IT開發(fā)、項(xiàng)目管理、質(zhì)量管理相關(guān)經(jīng)歷者優(yōu)先。
2、熟悉軟件產(chǎn)品開發(fā)流程,有華為項(xiàng)目的質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先安排。
3、熱愛質(zhì)量管理工作,精通質(zhì)量控制的方法和過程,熟悉質(zhì)量工具方法。
4、具備較強(qiáng)的系統(tǒng)思維能力與策劃能力、協(xié)調(diào)溝通能力和執(zhí)行力,具有項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)者或質(zhì)量運(yùn)營相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
5、心態(tài)開放,具備強(qiáng)烈的成就導(dǎo)向,善于發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,主動積極,善于團(tuán)隊(duì)合作。
【專業(yè)知識要求】
1、掌握常用質(zhì)量工程方法,熟悉ISO9000/9001等質(zhì)量體系要求,熟悉質(zhì)量回溯、DT方法、TRIZ方法、6Sigma工程方法、統(tǒng)計(jì)工程方法,尤其有相應(yīng)認(rèn)證者優(yōu)先。
2、 大專學(xué)歷及以上。"

工作地點(diǎn)

建鄴區(qū)南京金融城112

入職公司信息

  • 入職公司: 某大型公司
  • 公司地址: 北京海淀區(qū)
  • 公司人數(shù): 10000人以上

認(rèn)證資質(zhì)

  • 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證

    人力資源服務(wù)許可證是由國家人力資源與社會保障相關(guān)部門頒發(fā),代表人才經(jīng)紀(jì)人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關(guān)業(yè)務(wù)的資質(zhì)證件。展示該標(biāo)簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務(wù)許可證》或《人力資源服務(wù)備案證書》并經(jīng)由平臺審驗(yàn)通過。

職位發(fā)布者

趙曼秀/人事經(jīng)理

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公司Logo科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國際人力資源有限公司成立于1996年,總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商,科銳國際在中國大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過79家分支機(jī)構(gòu),1,500余名專業(yè)招聘顧問,在超過18個行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前,科銳已與2,000余家跨國集團(tuán)、國內(nèi)上市公司、快速成長性企業(yè)及非盈利組織建立長期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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