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工作職責??
1.需求分析與策略制定??
對接主機廠、零部件企業(yè)客戶，深度分析汽車研發(fā)類崗位（內外飾/造型創(chuàng)意/開閉件/白車身數(shù)據(jù)/車燈/仿真SE等）的靈活用工需求，制定人才尋訪方案。
根據(jù)項目周期與緊急程度，設計差異化招聘策略，確保核心崗位到崗率≥90%。
2.全流程人才招聘管理??
獨立完成目標人才庫搭建、候選人尋訪、技術面試評估、薪酬談判及背景調查，主導從需求確認到入職的全流程。
運用行業(yè)人脈及招聘工具（如獵聘、LinkedIn等），精準觸達主機廠、設計研究院、新能源企業(yè)的研發(fā)人才。
任職要求
學歷與專業(yè)??：本科及以上學歷，車輛工程、機械設計、材料科學等相關專業(yè)優(yōu)先。
??經驗要求??：
??3年及以上??汽車研發(fā)崗位招聘經驗，主導過??內外飾、開閉件、車燈、白車身數(shù)據(jù)、仿真SE??等方向的技術崗位招聘，月入職人數(shù)≥3個