工作職責(zé):
1、、在顧問(wèn)指導(dǎo)下通過(guò)各種方法(人才庫(kù),網(wǎng)站,Cold Call等)完成候選人搜尋工作;
2、充分分析客戶需求,快速學(xué)習(xí)行業(yè),鎖定目標(biāo)人才,制定尋訪方案,尋找到合適的候選人,并出具人才推薦報(bào)告;
3、初步甄別篩選候選人,安排候選人與主管/客戶的面試;
4、整理候選人推薦報(bào)告,負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的編輯和錄入工作;
5、把所有客戶信息、職位信息、獵取總結(jié)與候選人簡(jiǎn)歷等資料整理進(jìn)入公司系統(tǒng)。
職位要求:
1. 大學(xué)本科;
2. 性格開(kāi)朗,善與人交往,有耐心,工作時(shí)富有激情,能承受壓力,能適應(yīng)快節(jié)奏的工作方式;
3. 口頭表達(dá)和書(shū)面表達(dá)均優(yōu)秀,英語(yǔ)大學(xué)四級(jí)以上水平,溝通能力和學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望;
4. 電腦操作熟練,具備較強(qiáng)的搜索能力;
5. 良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,具有強(qiáng)烈的責(zé)任感。
6.在校實(shí)習(xí)生,每周需要至少到崗3天