職位描述
人力資源管理招聘配置員工關(guān)系獵頭顧問(wèn)咨詢顧問(wèn)
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)客戶需求對(duì)接及澄清，溝通交付目標(biāo)和制定交付策略;
2.對(duì)崗位需求進(jìn)行分析、制定項(xiàng)目手冊(cè):包含人才畫像定位，目標(biāo)崗位訪尋策略等;
1.負(fù)責(zé)客戶需求對(duì)接及澄清，溝通交付目標(biāo)和制定交付策略;
2.對(duì)崗位需求進(jìn)行分析、制定項(xiàng)目手冊(cè):包含人才畫像定位，目標(biāo)崗位訪尋策略等;
3.協(xié)調(diào)安排候選人參與面試、材料收集、offer溝通、入職等全流程，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題;
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議;
6.與客戶及候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展;
7.日常運(yùn)營(yíng)報(bào)表的匯總制作，及時(shí)準(zhǔn)確提交各類工作報(bào)表。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科學(xué)歷，3年左右工作經(jīng)驗(yàn);
2.表達(dá)能力、溝通能力較好、有一定的抗壓能力;
3.加分項(xiàng):
- 有乙方人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力外包等業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)先;
2.表達(dá)能力、溝通能力較好、有一定的抗壓能力;
3.加分項(xiàng):
- 有乙方人力資源行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力外包等業(yè)務(wù)產(chǎn)品優(yōu)先;
- 有技術(shù)崗類外包或靈活用工外包，有客戶接洽及交付經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
- 勇于接受挑戰(zhàn)、對(duì)職業(yè)發(fā)展有明確規(guī)劃的伙伴優(yōu)先;
- 理工科背景專業(yè)優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
上海靜安區(qū)新理想大廈1
入職公司信息
- 入職公司: 科銳爾人力資源服務(wù)（蘇州）有限公司
- 公司地址: 江蘇省蘇州市蘇州工業(yè)園區(qū)星湖街328號(hào)蘇州創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)園
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
營(yíng)業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
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職位發(fā)布者
王女士/招聘顧問(wèn)
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科銳爾人力資源服務(wù)(蘇州)有限公司
科銳國(guó)際人力資源有限公司成立于1996年，總部位于北京。作為亞洲領(lǐng)先的整體人才解決方案服務(wù)商，科銳國(guó)際在中國(guó)大陸、香港、印度、新加坡等亞洲地區(qū)擁有超過(guò)79家分支機(jī)構(gòu)，1,500余名專業(yè)招聘顧問(wèn)，在超過(guò)18個(gè)行業(yè)及領(lǐng)域?yàn)榭蛻籼峁┲懈叨双C頭、招聘流程外包、靈活用工、營(yíng)銷外包、校園招聘、培訓(xùn)、招聘咨詢等解決方案。截至目前，科銳已與2,000余家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)上市公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非盈利組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系。其中70%為外資500強(qiáng)企業(yè)。
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