1、行業(yè)商機(jī)洞察
應(yīng)用咨詢專業(yè)知識(shí)，洞察目標(biāo)行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)及人才需求，并形成相應(yīng)的業(yè)務(wù)發(fā)展策略，在現(xiàn)有客戶和潛在客戶之間創(chuàng)造未來商業(yè)機(jī)會(huì)；
2、咨詢方案制定
作為項(xiàng)目關(guān)鍵角色，參與大型、綜合的人力資源項(xiàng)目的咨詢指導(dǎo)，提供有助于組織成功的人才解決方案和專業(yè)建議，包括但不限于人才模型繪制、組織人才戰(zhàn)略等模塊；
3、行業(yè)報(bào)告調(diào)研
基于智聯(lián)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的數(shù)據(jù)沉淀及外部資料調(diào)研，分析和總結(jié)上海及全國(guó)人才市場(chǎng)趨勢(shì)，據(jù)此撰寫人力市場(chǎng)行業(yè)報(bào)告，為客戶提供值得信賴的數(shù)據(jù)參考。

任職要求：
1、商業(yè)、人力資源、心理學(xué)同等專業(yè)的本科及以上學(xué)歷。碩士學(xué)歷優(yōu)先；
2、兩年及以上的管理咨詢經(jīng)驗(yàn)，深入了解公司的業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)和人力資源知識(shí)/實(shí)踐；
3、具有強(qiáng)大的商業(yè)頭腦，能夠與高級(jí)客戶管理團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效聯(lián)絡(luò)和溝通；
4、出色的人際交往和演講技巧，和一定的抗壓能力。