1、行業(yè)商機洞察
應用咨詢專業(yè)知識，洞察目標行業(yè)的發(fā)展趨勢及人才需求，并形成相應的業(yè)務發(fā)展策略，在現(xiàn)有客戶和潛在客戶之間創(chuàng)造未來商業(yè)機會；
2、咨詢方案制定
作為項目關鍵角色，參與大型、綜合的人力資源項目的咨詢指導，提供有助于組織成功的人才解決方案和專業(yè)建議，包括但不限于人才模型繪制、組織人才戰(zhàn)略等模塊；
3、行業(yè)報告調研
基于智聯(lián)大數(shù)據(jù)平臺的數(shù)據(jù)沉淀及外部資料調研，分析和總結上海及全國人才市場趨勢，據(jù)此撰寫人力市場行業(yè)報告，為客戶提供值得信賴的數(shù)據(jù)參考。

任職要求：
1、商業(yè)、人力資源、心理學同等專業(yè)的本科及以上學歷。碩士學歷優(yōu)先；
2、兩年及以上的管理咨詢經驗，深入了解公司的業(yè)務運營和人力資源知識/實踐；
3、具有強大的商業(yè)頭腦，能夠與高級客戶管理團隊進行有效聯(lián)絡和溝通；
4、出色的人際交往和演講技巧，和一定的抗壓能力。