職位描述
招聘員工關(guān)系企業(yè)文化人力資源服務(wù)養(yǎng)老/孤兒/看護(hù)
需要值夜班。月休6天，排班休
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系管理等人力資源工作。
2. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括前臺接待、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、采購、后勤等。
3. 確保公司各項(xiàng)行政人事制度的貫徹執(zhí)行。
4. 參與公司重大事項(xiàng)的決策，提供人力資源與行政支持。
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷。
2. 3-5年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力、行政、前臺接待、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、采購、后勤等業(yè)務(wù)流程。
1. 負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與發(fā)展、薪酬福利、員工關(guān)系管理等人力資源工作。
2. 負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)管理，包括前臺接待、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、采購、后勤等。
3. 確保公司各項(xiàng)行政人事制度的貫徹執(zhí)行。
4. 參與公司重大事項(xiàng)的決策，提供人力資源與行政支持。
5. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交付的其他相關(guān)工作。
崗位要求：
1. 大專以上學(xué)歷。
2. 3-5年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3. 熟悉人力、行政、前臺接待、基礎(chǔ)財(cái)務(wù)、采購、后勤等業(yè)務(wù)流程。
工作地點(diǎn)
麒麟?yún)^(qū)康源養(yǎng)老·逸暉頤養(yǎng)中心(曲靖麒麟店)
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上?？岛悱h(huán)境股份有限公司
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職位發(fā)布者
張女士/人力資源經(jīng)理
立即溝通
陜西康源投資(集團(tuán))有限公司陜西康源投資（集團(tuán)）有限公司（簡稱“康源集團(tuán)”）成立于2004年，是省市兩級政府重點(diǎn)培養(yǎng)扶持的一家集投資、貿(mào)易、教育、養(yǎng)老、產(chǎn)品研發(fā)為一體的綜合創(chuàng)新型科技類企業(yè)?？翟船F(xiàn)有養(yǎng)老教育、康養(yǎng)機(jī)構(gòu)、投資、貿(mào)易等四大業(yè)務(wù)板塊，旨在打造以養(yǎng)老教育為龍頭，養(yǎng)老機(jī)構(gòu)為基礎(chǔ)，養(yǎng)老產(chǎn)品和養(yǎng)老金融為兩翼的“產(chǎn)、學(xué)、研”為一體的創(chuàng)新型現(xiàn)代企業(yè)。“康源養(yǎng)老”品牌專注于失能失智長者專業(yè)照護(hù)，借鑒歐美先進(jìn)理念，以日式介護(hù)為核心，結(jié)合中國傳統(tǒng)文化，打造出具有康源特色的服務(wù)體系，主推“小規(guī)模、多功能、社區(qū)嵌入式、醫(yī)養(yǎng)結(jié)合型”連鎖化康養(yǎng)機(jī)構(gòu)。截止目前，康源養(yǎng)老在成都、西安兩地開辦三家養(yǎng)老機(jī)構(gòu)，分別是康源養(yǎng)老·書院街長者屋--康源美宏介護(hù)服務(wù)中心（成都）、康源養(yǎng)老·康隆西城長者屋--康源隆基日間照料中心、康源養(yǎng)老·榮華康源北城長者屋。借鑒國際養(yǎng)老人才培養(yǎng)經(jīng)驗(yàn)，結(jié)合我國實(shí)際創(chuàng)新發(fā)展，“康源教育”創(chuàng)建出“日語+介護(hù)”的獨(dú)特課程設(shè)計(jì)和“兩年在校學(xué)習(xí)、實(shí)訓(xùn)+一年國內(nèi)外實(shí)習(xí)、研修+一到三年國內(nèi)外就業(yè)安置”的養(yǎng)老人才培養(yǎng)模式。
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