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崗位職責(zé)： 一、內(nèi)容策劃與創(chuàng)作 1．品牌內(nèi)容矩陣構(gòu)建：圍繞集團(tuán)康養(yǎng)基地的核心賣點(diǎn)，策劃符合康養(yǎng)旅居地產(chǎn)特色的內(nèi)容體系，包括但不限于： （1）康養(yǎng)生活方式（如溫泉療愈、森林療養(yǎng)、有機(jī)農(nóng)業(yè)體驗(yàn)） （2）項(xiàng)目實(shí)景、配套、服務(wù)、生活故事等； （3）用戶案例（如常住居民的健康改善故事、家庭康養(yǎng)度假場(chǎng)景等） （4）結(jié)合熱點(diǎn)事件與行業(yè)動(dòng)態(tài)，策劃專題內(nèi)容提升品牌影響力 2．多形式內(nèi)容生產(chǎn) （1）主導(dǎo)短視頻腳本撰寫（如項(xiàng)目體驗(yàn)vlog、康養(yǎng)知識(shí)科普）、圖文內(nèi)容（如公眾號(hào)深度文章、小紅書攻略筆記）、直播主題設(shè)計(jì)（如線上云游小鎮(zhèn)、健康講座等）。 （2）協(xié)調(diào)視頻拍剪團(tuán)隊(duì)，確保內(nèi)容符合平臺(tái)調(diào)性（如抖音的短平快、視頻號(hào)的品牌深度） 二、全媒體矩陣運(yùn)營(yíng)與用戶增長(zhǎng) 1．平臺(tái)運(yùn)營(yíng)與流量獲取 （1）搭建并優(yōu)化小紅書、抖音、視頻號(hào)、快手等公域平臺(tái)矩陣，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略 （2）數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)優(yōu)化 ① 監(jiān)測(cè)各平臺(tái)流量、粉絲增長(zhǎng)、轉(zhuǎn)化率等核心指標(biāo)，定期輸出分析報(bào)告； ② 根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整內(nèi)容策略（如高互動(dòng)話題復(fù)用、低效渠道優(yōu)化） 三、客戶轉(zhuǎn)化與銷售協(xié)同 1．留資與線索管理，設(shè)計(jì)公域（視頻號(hào)、抖音、快手直播間、小紅書評(píng)論區(qū)）至私域（微信社群、會(huì)員社群）引流鏈路。 2．跨部門協(xié)作 四、品牌管理與創(chuàng)新探索 1．品牌一致性維護(hù)：制定新媒體視覺(jué)與文案規(guī)范，確保各平臺(tái)內(nèi)容風(fēng)格調(diào)性統(tǒng)一。監(jiān)控輿情，及時(shí)處理負(fù)面信息，維護(hù)品牌形象。 2．創(chuàng)新模式試點(diǎn)：探索康養(yǎng)文旅與新媒體結(jié)合的創(chuàng)新形式。 任職要求： 一、行業(yè)經(jīng)驗(yàn)： 5年以上文旅/康養(yǎng)/地產(chǎn)行業(yè)新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉康養(yǎng)客群需求（如中老年健康關(guān)注、家庭度假偏好）； 二、技能要求： 熟練使用數(shù)據(jù)分析工具、具備基礎(chǔ)PS/PR技能，熟悉各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)機(jī)制，熟悉智慧文旅系統(tǒng)優(yōu)先； 三、核心素質(zhì)： 對(duì)康養(yǎng)旅居產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)敏感，具備資源整合能力（如跨界合作、線下活動(dòng)聯(lián)動(dòng)） 崗位福利: 包吃包住，入職購(gòu)買社保，帶薪年假，定期體檢，節(jié)日福利