職位描述
一、崗位職責(zé)
? 協(xié)助物流部總裁制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃及階段性工作目標(biāo),并跟進(jìn)各項計劃的落地執(zhí)行,及時收集、整理執(zhí)行過程中的相關(guān)數(shù)據(jù)與信息,為總裁決策提供支持。
? 負(fù)責(zé)物流部總裁日常工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào),包括日程安排、會議組織(含會議方案擬定、議程安排、會議材料準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫與分發(fā))、重要活動策劃與執(zhí)行等,確保總裁工作高效推進(jìn)。
? 承擔(dān)物流部總裁的文書工作,包括各類工作報告、請示、函件、合同草案等重要文件的起草、審核、校對與歸檔;同時負(fù)責(zé)各類信息的篩選、整理與傳遞,保障信息溝通的及時、準(zhǔn)確與順暢。
? 協(xié)助總裁對接公司內(nèi)部各事業(yè)部、各職能部門及外部合作伙伴(如客戶、供應(yīng)商、行業(yè)協(xié)會、政府相關(guān)部門等),協(xié)調(diào)處理跨部門、跨領(lǐng)域的工作事宜,維護良好的內(nèi)外部合作關(guān)系。
? 參與物流部核心業(yè)務(wù)的調(diào)研、分析與推進(jìn)工作,深入了解行業(yè)發(fā)展趨勢與市場動態(tài),挖掘業(yè)務(wù)發(fā)展?jié)摿?,為部門業(yè)務(wù)優(yōu)化與創(chuàng)新提供建設(shè)性意見。
? 負(fù)責(zé)總裁交辦的其他臨時性工作任務(wù),確保各項工作高效落實。
二、任職要求
? 學(xué)歷背景:研究生學(xué)歷,物流管理、國際貿(mào)易、工商管理、英語等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
? 語言能力:英語可作為工作語言,具備優(yōu)秀的聽說讀寫能力,能夠熟練處理英文郵件、合同、報告等專業(yè)文件,可獨立完成英文會議翻譯及商務(wù)洽談溝通。
? 工作經(jīng)驗:具備1-3年相關(guān)助理、行政、物流或國際貿(mào)易相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生(需具備突出的綜合素質(zhì)與潛力)也可考慮。
? 核心能力:具備極強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、邏輯思維能力與問題解決能力,能夠高效處理多線程工作;具備敏銳的業(yè)務(wù)洞察力與學(xué)習(xí)能力,有較強的業(yè)務(wù)潛質(zhì)。
? 專業(yè)技能:熟練掌握Office辦公軟件(Word、Excel、PowerPoint)的使用,具備良好的文書撰寫與數(shù)據(jù)處理能力;了解國際物流行業(yè)基本業(yè)務(wù)流程者優(yōu)先。
? 職業(yè)素養(yǎng):具備高度的責(zé)任心、敬業(yè)精神與保密意識,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、積極主動;具備良好的團隊協(xié)作精神,能夠快速適應(yīng)高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境。
? 其他要求:形象氣質(zhì)佳,具備良好的商務(wù)禮儀;能接受經(jīng)常出差、商務(wù)宴請。
三、福利待遇:
1、入職即繳納五險一金(包括試用期)
2、工作時間:8:30-17:00,中午休息1小時,中午提供工間餐或餐補;
3、法定節(jié)假日休息(例如:婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等)
4、帶薪年休假
5、業(yè)務(wù)提成覆蓋全面,提成比例高
6、職業(yè)發(fā)展通道明確,助力員工實現(xiàn)個人成長,定期組織職檔、職級晉升
7、員工福利待遇形式多樣(包括節(jié)禮慰問福利、員工活動豐富包括季度生日會、年終聯(lián)歡會、優(yōu)秀員工獎、突出業(yè)績獎、核心價值觀標(biāo)桿獎等)
8、根據(jù)公司經(jīng)營情況,全員發(fā)放年終獎
9、如對此崗位有意向,請隨時撥打電話或加微信
(+v:zhenhongwuliujituan,請備注崗位及姓名即可聯(lián)系我司HR)