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崗位職責：
1、協(xié)助制定營銷中心人事計劃，協(xié)助總公司進行其他崗位的招聘；
2、負責招聘的簡歷篩選、初試，面試后的評估、反饋及追蹤，建立人才信息資源庫；
3、優(yōu)化招聘流程、制度，同時對工作數(shù)據(jù)進行分析、總結(jié)并提出相關(guān)建議；
4、負責對接總公司辦理營銷中心員工的入職離職手續(xù)、試用期跟蹤及考核、培訓管理；
5、負責營銷中心社保公積金的管理（新增、轉(zhuǎn)出、年度申報、代扣代繳等）；
6、辦公室管理、及上級交辦的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學歷，從事人力資源工作2年以上，具備招聘工作經(jīng)驗；
2、招聘渠道和資源豐富，語言表達能力強，有一定的面試技巧；
3、具備較強的親和力和協(xié)調(diào)能力，主動溝通意識強，能夠靈活應(yīng)對問題；
4、有保密意識、關(guān)注細節(jié)、責任感強。