崗位職責:  
  1. 負責專賣店內(nèi)所有員工的培訓、工作考核、薪資考核;
  2. 負責專賣店的人事管理,如招聘、上崗、晉升、調(diào)職、辭退等;
  3. 負責專賣店內(nèi)新品上市的前期準備及店鋪后期執(zhí)行的相關工作;
  4. 負責專賣店內(nèi)員工福利和薪資程序的行政工作,包括向公司報告;
  5. 主持店長周、月、季、年營銷例會,定期巡查店鋪,填寫巡鋪報告;
  6. 監(jiān)督店鋪促銷活動的執(zhí)行及促銷結果的反饋工作;
  7. 確保專賣店內(nèi)遞交的各項報表的準確性;
  8. 監(jiān)督指導加盟店的銷售;
  9. 監(jiān)督公司各項政策在加盟店的執(zhí)行情況;
  10. 完成上級交給的各項調(diào)查任務;
  11. 根據(jù)市場狀況,提供科學有效的促銷方案;
     
  
     任職要求  
     1. 3年以上服裝督導行業(yè)管理工作相關者優(yōu)先。  
     2. 有片區(qū)客戶管理經(jīng)驗者優(yōu)先(服裝行業(yè))  
     3. 優(yōu)秀的獨立思索能力和較強的商務談判及組織協(xié)調(diào)能力者優(yōu)先  
     4. 熟練使用各種辦公軟件。  
     5. 有團隊協(xié)助精神。  
     6. 能接受出差。