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更新于 2025-12-26 00:29:05
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舉報(bào)

績(jī)效考核專員

6000-10000元
  • 濮陽華龍區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

人力資源管理員績(jī)效考核組織績(jī)效
工作職責(zé)
（一）協(xié)助搭建及優(yōu)化公司績(jī)效考核體系，包括考核指標(biāo)設(shè)計(jì)、周期設(shè)定、流程規(guī)范等。
（二）組織落實(shí)公司各部門績(jī)效考核工作，包括方案宣導(dǎo)、考核表發(fā)放回收、數(shù)據(jù)收集核對(duì)。
（三）整理分析績(jī)效考核結(jié)果，形成數(shù)據(jù)報(bào)告，為薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等提供依據(jù)。
（四）跟進(jìn)績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用落地，協(xié)調(diào)處理考核過程中的異議與申訴，確保公平公正。
（五）定期復(fù)盤績(jī)效考核體系運(yùn)行效果，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展需求提出優(yōu)化建議并推動(dòng)實(shí)施。
二、任職資格
（一）本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
（二）有 1-3年企業(yè)績(jī)效考核相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可放寬考慮。
（三）熟悉常見績(jī)效考核工具（如 KPI、OKR、360 度評(píng)估等），了解人力資源其他模塊基礎(chǔ)工作。
（四）具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維，熟練使用 Excel（VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等）及 HR 系統(tǒng)。
（五）溝通協(xié)調(diào)能力突出，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，有責(zé)任心，熟悉勞動(dòng)相關(guān)法律法規(guī)。

工作地點(diǎn)

濮陽華龍區(qū)勝利路西段30號(hào)

職位發(fā)布者

鄭先生/人力資源經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo濮陽惠成
濮陽惠成電子材料股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“公司”），成立于2002年，位于濮陽經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)，是一家專業(yè)致力于電子電氣封裝、光電材料中間體研發(fā)、生產(chǎn)與銷售的上市公司（股票代碼：300481）。公司產(chǎn)品主要有順酐酸酐衍生物、功能材料中間體等精細(xì)化學(xué)品，主要用于環(huán)氧樹脂固化、合成聚酯樹脂和醇酸樹脂等，廣泛應(yīng)用在電子元器件封裝材料、電氣設(shè)備絕緣材料、復(fù)合材料、光電材料等諸多領(lǐng)域。公司產(chǎn)品30%以上用于出口，產(chǎn)品遠(yuǎn)銷歐美、東南亞、韓國(guó)、日本等十幾個(gè)國(guó)家、地區(qū)。公司先后被評(píng)為國(guó)家級(jí)高新技術(shù)企業(yè)、國(guó)家級(jí)綠色工廠、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、河南省創(chuàng)新龍頭企業(yè)、河南省制造業(yè)頭雁企業(yè)。公司多項(xiàng)科技成果獲得中國(guó)專利優(yōu)秀獎(jiǎng)、中國(guó)石油與化學(xué)聯(lián)合會(huì)技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、河南省科技進(jìn)步一等獎(jiǎng)、河南省技術(shù)發(fā)明二等獎(jiǎng)、河南省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)、河南省專利一等獎(jiǎng)等獎(jiǎng)項(xiàng)。截至目前，擁有有效專利113項(xiàng)（發(fā)明專利68項(xiàng)）。多項(xiàng)產(chǎn)品先后被評(píng)為“國(guó)家重點(diǎn)新產(chǎn)品”“河南省名牌產(chǎn)品”等稱號(hào)。
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