【崗位職責】
1. 戰(zhàn)略目標協(xié)同（20%）：配合運營經(jīng)理，聯(lián)動各中心/事業(yè)部運營負責人，參與公司年度經(jīng)營目標的制定、拆解與下達，確保公司戰(zhàn)略有效傳導(dǎo)至業(yè)務(wù)層。
2. 經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與糾偏（30%）：跟蹤年度重點工作的執(zhí)行情況，協(xié)助收集經(jīng)營數(shù)據(jù)，進行初步整理與分析；識別進度滯后的風險點，協(xié)助起草糾偏預(yù)警或督辦通知。
3. 高管會議保障（10%）：負責總裁工作會議及重大戰(zhàn)略研討會的全流程組織工作，包括議題征集、材料收集與初審、會議紀要撰寫，以及會后重點決議的跟蹤督辦。
4. 流程與文檔管理（30%）：協(xié)助維護戰(zhàn)略運營相關(guān)的流程制度文件，整理年度計劃檔案，確保各階段過程文檔的完整性與可追溯性。
5. 臨時專項支持（10%）：完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他與戰(zhàn)略落地、組織運營相關(guān)的分析或協(xié)調(diào)工作。
【任職要求】
1. 教育背景：本科及以上學(xué)歷（大二、大三、大四、研二、研三在讀生）管理學(xué)、經(jīng)濟學(xué)、統(tǒng)計學(xué)、金融或相關(guān)商科專業(yè)。
2. 必備技能：
· 熟練使用Office辦公軟件（Excel數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)；PPT匯報材料制作）。
· 具備較強的邏輯思維能力和文字功底，能獨立撰寫會議紀要或簡單分析報告。
3. 綜合素質(zhì)：
· 溝通協(xié)調(diào)力：性格開朗大方，具備跨部門溝通的膽識與技巧，能與各中心負責人進行高效對接。
· 抗壓與保密：能適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作模式，對接觸到的公司戰(zhàn)略方向及高管會議內(nèi)容嚴格保密。
· 細節(jié)控：對數(shù)據(jù)敏感，注重細節(jié)，有較強的執(zhí)行力。
4. 經(jīng)驗加分：有學(xué)生會/社團組織大型會議經(jīng)驗，或有咨詢、券商、互聯(lián)網(wǎng)戰(zhàn)略分析部門實習經(jīng)驗者優(yōu)先。
【你將獲得】
· 戰(zhàn)略視角：深入了解企業(yè)年度經(jīng)營計劃從制定到落地的全過程。
· 高層視野：有機會接觸總裁辦公層的工作方式與決策邏輯。
· 軟實力飛躍：大幅提升結(jié)構(gòu)化思維、職場溝通力及多任務(wù)管理能力。