職位描述
績效管理員工關系招聘人力資源管理員人力資源服務
１．執(zhí)行招聘預算，達成招聘目標，提升招聘效率；２．協(xié)助各部門進行人才盤點，關注關鍵人才的培養(yǎng)、發(fā)展和提升，幫助各部門搭建人才梯隊，推動組織與人才發(fā)展；３．解決關鍵崗位和難點崗位問題，主動了解整個行業(yè)市場動態(tài)和優(yōu)秀人員動向，建立內部人才庫；４．根據(jù)戰(zhàn)略目標，搭建完善公司績效體系、梳理優(yōu)化績效管理流程，包括績效工具、方法、內容、激勵制度等組織實施；５．負責組織實施各部門員工績效考核方案，并組織考核過程中的計劃推進及結果評估，提出績效體系調整建議；６．負責定期出具績效考核分析總結報告，并提出績效改進建議，為人才培養(yǎng)、晉升、人才激勵等提供數(shù)據(jù)依據(jù)；７、完成上級交付的其他工作。職位要求：１．?？埔陨蠈W歷，３年以上績效相關工作經驗，有制造業(yè)從０－１績效體系搭建經驗者優(yōu)先；２．熟悉各類招聘渠道，能獨立解決招聘過程中難點問題，推進招聘達成。３．善于數(shù)據(jù)分析，對績效管理工作有系統(tǒng)認識，思維嚴謹縝密，邏輯判斷能力強，具體優(yōu)秀的溝通能力及抗壓能力。
工作時間：8:30-12:00,14:00-18:00 周末雙休。
福利待遇：五險一金，提供食宿，節(jié)日福利等。
工作時間：8:30-12:00,14:00-18:00 周末雙休。
福利待遇：五險一金，提供食宿，節(jié)日福利等。
工作地點
廣州增城區(qū)低碳總部園A12棟13樓
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職位發(fā)布者
劉秋華/人事經理
昨日活躍立即溝通
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