職位描述：
1、負(fù)責(zé)公司人才的招聘工作，根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，完成上級指定的招聘指標(biāo)
2、發(fā)布職位信息并維護(hù)，吸引求職者投遞簡歷
3、搜集簡歷，并進(jìn)行初步篩選、安排面試
4、協(xié)助完成面試相關(guān)事宜
5、薪資談判，候選人入職后的后續(xù)相關(guān)事宜跟進(jìn)
任職要求：
1、正規(guī)院校畢業(yè)，計(jì)算機(jī)或人力資源管理專業(yè)；
2、1年以上招聘經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉招聘渠道的拓展、維護(hù)；
4、溝通表達(dá)能力強(qiáng)，具有獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目招聘，對接需求部門的能力；
5、具有IT招聘或獵頭從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。