一,崗位職責
1.考勤管理:負責金牌品控與管訓師的日常考勤跟進,確??记谟涗洔蚀_無誤,及時處理考勤異常情況,每月按時匯總并提交考勤報表。
2.學習與日報管理:監(jiān)督金牌及培訓師的學習進度,定期檢查學習成果;每日跟進并整理金牌及培訓師的工作日報,提煉關鍵信息,及時向相關上級匯報工作進展與問題。
3.門店行政管理:執(zhí)行門店辦公用品的審批流程,依據(jù)實際需求和預算標準,合理審核辦公用品申請;協(xié)助處理門店行政管理的其他事務,如會議安排、文件資料整理等,保障門店日常運營順暢。
4.物料管理協(xié)助:配合物料管理部門,負責門店物料的出入庫登記、庫存盤點等工作,及時更新物料庫存數(shù)據(jù),對物料短缺或積壓情況進行預警,協(xié)助優(yōu)化物料管理流程。
5.數(shù)據(jù)處理與辦公軟件應用:熟練運用辦公軟件(如 Excel、Word、PPT 等)對各類業(yè)務數(shù)據(jù)進行收集、整理、分析和可視化呈現(xiàn),為管理決策提供數(shù)據(jù)支持;利用辦公軟件制作各類報告、文檔及演示文稿,有效傳達工作信息。
二,任職資格
1.學歷與專業(yè):大專及以上學歷,行政管理、人力資源管理等相關專業(yè)優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗:具有 1 - 2 年以上行政、后勤或相關領域工作經(jīng)驗,有服務行業(yè)經(jīng)驗者更佳。
3.技能要求:熟練掌握辦公軟件操作技能,具備較強的數(shù)據(jù)處理與分析能力,能夠從繁雜的數(shù)據(jù)中提取有價值的信息;熟悉考勤管理、物料管理流程者優(yōu)先。
4.能力素質:工作細致、責任心強,具備良好的溝通協(xié)調能力和執(zhí)行力,能夠高效完成各項任務;具有較強的抗壓能力,能在快節(jié)奏的工作環(huán)境中應對多項工作任務;具備一定的問題解決能力,能夠妥善處理工作中的突發(fā)狀況。
三,待遇:6-8K,單休,9-19點,午休2小時,五險一金