崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司年度發(fā)展計劃,全面負(fù)責(zé)新工廠生產(chǎn)管理部的運營管理,確保各項生產(chǎn)指標(biāo)達(dá)成(QCDSM)。
2、全面負(fù)責(zé)組織、健全工廠的生產(chǎn)運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、設(shè)備管理體系并監(jiān)督,保證高效正常運行;
3、跟蹤與落實生產(chǎn)部門制定的目標(biāo)、計劃、方案;
4、全面推動人才梯隊建設(shè):針對中、基層管理、一線員工開展提升崗位技能的專項培訓(xùn),推動梯隊建設(shè)及多能工培養(yǎng),并通過輪崗等訓(xùn)練來全面推動;
5、負(fù)責(zé)落實生產(chǎn)現(xiàn)場管理與改善,并持續(xù)推動現(xiàn)場6s管理;
6、負(fù)責(zé)落實安全生產(chǎn)教育,加強安全生產(chǎn)控制、實施,嚴(yán)格執(zhí)行安全法規(guī)、安全操作規(guī)程,及時監(jiān)督檢查,確保生產(chǎn)安全;
7、完成總經(jīng)理或公司交辦的其他工作事項;
任職要求:
1、本科及以上,10年以上食品行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗;
2、具備生產(chǎn)現(xiàn)場管理、成本管理、設(shè)備管理、品質(zhì)管理、安全管理、員工管理、心理學(xué)等多方面專業(yè)知識的綜合類管理經(jīng)驗;
3、有大型食品制造企業(yè)(規(guī)模不低于1000人或產(chǎn)值不低于30億)獨立操盤經(jīng)驗;
4、具備較強創(chuàng)新精神,良好的生產(chǎn)經(jīng)營管理理念,具有先進(jìn)合理可落地的管理方式;
5、具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力、判斷與決策能力、人際溝通能力、影響力、計劃與執(zhí)行能力等;
6、有獨立運作新工廠建設(shè)項目經(jīng)驗;
7、精通精益生產(chǎn)、TPM、TQM、PMC、6S等管理模塊,能熟練操作辦公軟件
8、關(guān)鍵素質(zhì)能力要求:良好的領(lǐng)導(dǎo)力、決策力、協(xié)調(diào)溝通力、創(chuàng)新力、自驅(qū)力、學(xué)習(xí)力、應(yīng)急處理能力;