崗位職責：
1.實施行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；
2.負責公司日常行政工作的運行，包括固定資產的管理，供應商的評估與管理，檔案管理，辦公費用的分攤以及對控制成本的方法提出建議;
3.組織、協(xié)調公司年會、員工活動、及各類會議，負責外聯工作及辦理公司所需各項證照；
4.協(xié)助管理公司重要資質證件；
5.協(xié)調公司內部其它行政人事等工作；
6.完成上級領導安排的其它工作。
職位要求：
1.本科學歷，人力資源、行政管理等相關專業(yè);
2.五年以上行政工作經驗，二年以上同等職位工作經驗;
3.熟悉公司行政管理體系與制度建設，對行政規(guī)范管理執(zhí)行等方面有豐富的實踐經驗;
4.良好的團隊協(xié)作精神，品行端正，有親和力；
5.具備良好的溝通協(xié)調能力，負有責任心，性格活潑開朗，具有親和力；
6.較強的分析、解決問題的能力；思路清晰，考慮問題細致；
7.熟練使用辦公軟件、辦公自動化設備;。