酒店行業(yè)優(yōu)先
崗位職責(zé):
1、負責(zé)行政人事部日常管理工作;
2、負責(zé)保管公司各類印章、證照,做到使用正確、登記清楚、有據(jù)可查、管理規(guī)范;
3、負責(zé)組織安排公司各類會議的召開,跟蹤督查工作計劃的執(zhí)行情況;
4、負責(zé)組織協(xié)調(diào)公司后勤工作,為各部門做好服務(wù)工作;
5、負責(zé)組織修訂各類行政、人事制度,監(jiān)督其執(zhí)行并不斷完善;
6、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門招聘需求,建立、完善公司招聘體系、招聘途徑;
7、負責(zé)組織擬訂公司整體培訓(xùn)計劃,制定并監(jiān)督實施培訓(xùn)方案;
8、對部門人員有使用、獎懲等人事建議權(quán);
9、負責(zé)建設(shè)本部門人員隊伍,提高員工素質(zhì),健全部門職能;
10、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,行政管理等相關(guān)專業(yè),從事同崗位5年以上;
2、熟悉招聘、薪酬、績效等管理流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策;