崗位職責:
1.體系建立與維護:負責公司IATF 16949等管理體系的策劃、建立、實施與持續(xù)優(yōu)化，并編寫、更新及管理各級體系文件(如質(zhì)是手冊、程序文件等)，
2.內(nèi)外部審核管理:組織、協(xié)調(diào)并實施公司的內(nèi)部審核(包括體系、過程、產(chǎn)品審核)，主導應(yīng)對第二方(客戶)和第三方(認證機構(gòu))的申核，并跟進審核問題的整改閉環(huán)
3.流程監(jiān)督與改進:監(jiān)督各部門體系執(zhí)行情況，運用數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析監(jiān)控質(zhì)量表現(xiàn)，推動糾正和預防措施的落實，確保持續(xù)改
4.跨部門協(xié)作與支持:指導、監(jiān)督各部門按體系要求規(guī)范作業(yè)，并與生產(chǎn)、工藝、質(zhì)量等部門協(xié)作，將體系標準融入日常流程，同時，可能負責或監(jiān)督計是器具的管理與校準。
5.培訓與文化推廣:策劃并組織針對員工(特別是內(nèi)審員)的體系標準、核心工具及質(zhì)是意識的培訓。
6.客戶特殊要求對應(yīng):處理客戶的特殊要求(CSR),如參與客戶審核、提交PPAP文件、處理客戶投訴等，以提升客戶滿意
任職資格:
1.學歷:本科及以上學歷，專業(yè)不限，
2.工作經(jīng)驗:需5-10年汽車零部件行業(yè)質(zhì)量管理或體系管理經(jīng)驗
3.體系標準:必須精通IATF 16949標準，持有IATF 16949內(nèi)審員證書最佳;
4.熟練使用Ofice辦公軟件，具備良好的數(shù)據(jù)分析和報告撰寫能力;
5.溝通協(xié)調(diào)能力:能有效組織跨部門協(xié)作，推動體系要求和改進措施落地，
6.分析與解決問題能力:面對審核發(fā)現(xiàn)或質(zhì)是事故，能迅速定位根源并制定有效解決方案;
7.抗壓與項目管理能力:能同時處理多項任務(wù)(如準備多個審核)，確保工作按時按質(zhì)完成