能夠及時(shí)在各經(jīng)營(yíng)單位去巡店和核檢,發(fā)現(xiàn)經(jīng)營(yíng)中存在的問(wèn)題,提出切實(shí)可行改進(jìn)意見(jiàn),聽(tīng)取我方餐廳經(jīng)理對(duì)本單位在經(jīng)營(yíng)上的一些理解和匯報(bào);其次、能夠做到在檢核中發(fā)現(xiàn)被檢單位在落實(shí)公司管理制度上的情況,能夠與合作方進(jìn)行合理有效的溝通,聽(tīng)取合理的反饋和要求;最后、能夠?qū)τ诠緝?nèi)經(jīng)營(yíng)和管理上比較薄弱的餐廳能夠進(jìn)行相應(yīng)輔導(dǎo)和提升,并且能夠在經(jīng)營(yíng)上針對(duì)各經(jīng)營(yíng)單位的實(shí)際情況向公司提出合理的建議,制定公司的經(jīng)營(yíng)改善計(jì)劃,不斷進(jìn)行監(jiān)督改善計(jì)劃的落實(shí)。
職位福利:餐補(bǔ)、全勤獎(jiǎng)