職位描述
汽車研發(fā)/制造新能源汽車汽車零部件
任職要求：
1、根據(jù)月度計(jì)劃分解，按照日目標(biāo)全力推進(jìn)日訂單任務(wù)達(dá)成；
2、依據(jù)各經(jīng)銷商月度訂單計(jì)劃的約定，做好每日單款的點(diǎn)檢工作，確保下單準(zhǔn)確性；
3、與經(jīng)銷商、市場(chǎng)人員溝通，傳遞商務(wù)政策信息、庫存信息，引導(dǎo)經(jīng)銷商下訂單
4、商家動(dòng)態(tài)監(jiān)管，關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，掌握經(jīng)銷商進(jìn)銷存數(shù)據(jù)；
5、充分利用公司信息化的軟件平臺(tái)，做好訂單管理工作及日常數(shù)據(jù)維護(hù)工作，借助信息化工具全面提升訂單計(jì)劃管理的工作質(zhì)量及效率；
6、負(fù)責(zé)處理接收海外訂單，收集與整理海外客戶訂單需求并提報(bào)相關(guān)部門評(píng)審，及時(shí)下達(dá)計(jì)劃滿足市場(chǎng)需求。
任職條件： 1、大專以上學(xué)歷，車輛工程、機(jī)械制造相關(guān)專業(yè)，2年以上訂單管理經(jīng)驗(yàn)；
2、熟悉汽車制造訂單管理流程；現(xiàn)代企業(yè)訂單管理模式，熟悉訂單計(jì)劃管理流程，熟練掌握DMS與ERP系統(tǒng)；
3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)及組織協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)邏輯思維能力強(qiáng)、問題解決能力。
工作地點(diǎn)
徐州銅山區(qū)弘安新能源汽車有限公司
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職位發(fā)布者
史先生/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
江蘇淮海新能源車輛科技有限公司淮?？毓杉瘓F(tuán)始建于1976年，經(jīng)過多年的創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展，現(xiàn)已發(fā)展成為集科、工、貿(mào)一體的生態(tài)化、國(guó)際化大型民營(yíng)企業(yè)集團(tuán)，已形成小型車輛、新能源汽車、鈉電科技、國(guó)際貿(mào)易、現(xiàn)代金融五大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展良好局面，是中國(guó)制造業(yè)企業(yè)500強(qiáng)，中國(guó)民營(yíng)企業(yè)500強(qiáng)?；春Ｐ履茉雌嚬臼腔春？毓杉瘓F(tuán)旗下的集研產(chǎn)供銷服管于一體的綜合性公司，是鈉電微型汽車領(lǐng)導(dǎo)者，公司搶抓鈉電新能源市場(chǎng)彎道超車的機(jī)會(huì)，以鈉電科技為新能源微車產(chǎn)業(yè)發(fā)展賦能，聯(lián)合配套商、經(jīng)銷商、政府形成聚智型組合的“四方”戰(zhàn)略同盟，以最經(jīng)濟(jì)型鈉電微型汽車為經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略定位。面向新質(zhì)經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的新時(shí)代，秉承“人才第一、科技第一、質(zhì)量第一、品牌第一”的經(jīng)營(yíng)理念，著力踐行“新質(zhì)化、數(shù)智化、鈉電化、生態(tài)化、國(guó)際化”經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略，全面布局新一輪321產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目發(fā)展，競(jìng)速鈉電新能源發(fā)展新賽道，積極整合集團(tuán)內(nèi)外部?jī)?yōu)勢(shì)資源，擁有一批高精尖人才隊(duì)伍，具有先進(jìn)的商業(yè)模式和最經(jīng)濟(jì)型的鈉電新能源產(chǎn)品，形成了高質(zhì)量的產(chǎn)品和服務(wù)保證體系，落實(shí)“七好”營(yíng)銷模式，2025年有三款新能源汽車批量生產(chǎn)上市，上市一年內(nèi)實(shí)現(xiàn)年產(chǎn)銷5萬輛，2030年實(shí)現(xiàn)高低速汽車20萬輛，大中小智能清掃設(shè)備5萬臺(tái)套，營(yíng)收超50億元的發(fā)展目標(biāo)。
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