職位描述
寫字樓工廠產(chǎn)業(yè)園安全管理證書消防中控證中級(jí)消防中控證物業(yè)安全管理治安防范
工作時(shí)間:9:00-18:00，
薪資：14-16k+五險(xiǎn)一金（根據(jù)面試情況定薪）
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)全維度安全管理工作，搭建并完善職場(chǎng)安全管理制度、流程
及應(yīng)急預(yù)案（含消防、治安、用電、防汛、防疫、突發(fā)事件等），確保制度符
合國家法規(guī)及企業(yè)實(shí)際運(yùn)營需求，落地執(zhí)行到位。
2、統(tǒng)籌職場(chǎng)消防安全管理，定期組織消防設(shè)施設(shè)備（滅火器、消防栓、煙感
器、應(yīng)急照明等）的檢查、維護(hù)與更新，確保設(shè)備完好有效；組織開展消防培
訓(xùn)、應(yīng)急演練，提升員工消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。
3、負(fù)責(zé)職場(chǎng)治安防范工作，制定安保執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)、巡邏路線及頻次，監(jiān)督安保人
員履職情況，防范盜竊、破壞、外來人員違規(guī)闖入等安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工人身
及公司財(cái)產(chǎn)安全。
4、統(tǒng)籌職場(chǎng)設(shè)施設(shè)備安全管理，協(xié)同工程團(tuán)隊(duì)對(duì)辦公區(qū)域的電氣設(shè)備、空調(diào)系
統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、電梯等進(jìn)行定期安全巡檢，排查用電安全、設(shè)備故障等隱
患，建立隱患臺(tái)賬并跟蹤整改閉環(huán)，杜絕安全事故發(fā)生。
5、處理職場(chǎng)突發(fā)安全事件（如火災(zāi)、漏水、人員沖突、設(shè)備故障等），啟動(dòng)應(yīng)
急預(yù)案，快速協(xié)調(diào)資源處置，降低事件影響，并及時(shí)復(fù)盤總結(jié)，優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案
及管理流程。
6、負(fù)責(zé)對(duì)接政府消防、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門，配合完成安全檢查、備案、審
核等工作，確保職場(chǎng)安全管理合規(guī)性；建立良好的政企溝通機(jī)制，及時(shí)掌握行
業(yè)安全管理新規(guī)動(dòng)態(tài)。
7、搭建職場(chǎng)安全文化體系，通過張貼安全標(biāo)語、發(fā)布安全科普內(nèi)容、組織安全
主題活動(dòng)等方式，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，營造“人人講安全、事事為安全”的辦
公氛圍。
8、負(fù)責(zé)安全管理相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、審核及管控，合理規(guī)劃安保、消防設(shè)備
維護(hù)、培訓(xùn)等費(fèi)用支出，確保成本可控。
9、完成上級(jí)交辦的其他安全管理相關(guān)工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，安全管理、物業(yè)管理、消防工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有消
防設(shè)施操作員（中級(jí)及以上）、注冊(cè)安全工程師等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2、7年以上物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職場(chǎng)、高端寫字樓或大
型園區(qū)物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公場(chǎng)景的安全管理特點(diǎn)及需求，
能獨(dú)立搭建安全管理體系。
3、熟悉國家及地方關(guān)于消防、治安、安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具
備較強(qiáng)的合規(guī)管理意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效對(duì)接內(nèi)外
部門、外包團(tuán)隊(duì)及政府機(jī)構(gòu)，高效解決安全管理中的各類問題。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能接受突發(fā)事件
的應(yīng)急值守及加班。
6、熟練使用Office辦公軟件，能獨(dú)立撰寫安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、工作總
結(jié)等文檔。
1、負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)職場(chǎng)全維度安全管理工作，搭建并完善職場(chǎng)安全管理制度、流程
及應(yīng)急預(yù)案（含消防、治安、用電、防汛、防疫、突發(fā)事件等），確保制度符
合國家法規(guī)及企業(yè)實(shí)際運(yùn)營需求，落地執(zhí)行到位。
2、統(tǒng)籌職場(chǎng)消防安全管理，定期組織消防設(shè)施設(shè)備（滅火器、消防栓、煙感
器、應(yīng)急照明等）的檢查、維護(hù)與更新，確保設(shè)備完好有效；組織開展消防培
訓(xùn)、應(yīng)急演練，提升員工消防安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。
3、負(fù)責(zé)職場(chǎng)治安防范工作，制定安保執(zhí)勤標(biāo)準(zhǔn)、巡邏路線及頻次，監(jiān)督安保人
員履職情況，防范盜竊、破壞、外來人員違規(guī)闖入等安全風(fēng)險(xiǎn)，保障員工人身
及公司財(cái)產(chǎn)安全。
4、統(tǒng)籌職場(chǎng)設(shè)施設(shè)備安全管理，協(xié)同工程團(tuán)隊(duì)對(duì)辦公區(qū)域的電氣設(shè)備、空調(diào)系
統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、電梯等進(jìn)行定期安全巡檢，排查用電安全、設(shè)備故障等隱
患，建立隱患臺(tái)賬并跟蹤整改閉環(huán)，杜絕安全事故發(fā)生。
5、處理職場(chǎng)突發(fā)安全事件（如火災(zāi)、漏水、人員沖突、設(shè)備故障等），啟動(dòng)應(yīng)
急預(yù)案，快速協(xié)調(diào)資源處置，降低事件影響，并及時(shí)復(fù)盤總結(jié)，優(yōu)化應(yīng)急預(yù)案
及管理流程。
6、負(fù)責(zé)對(duì)接政府消防、公安、安監(jiān)等相關(guān)部門，配合完成安全檢查、備案、審
核等工作，確保職場(chǎng)安全管理合規(guī)性；建立良好的政企溝通機(jī)制，及時(shí)掌握行
業(yè)安全管理新規(guī)動(dòng)態(tài)。
7、搭建職場(chǎng)安全文化體系，通過張貼安全標(biāo)語、發(fā)布安全科普內(nèi)容、組織安全
主題活動(dòng)等方式，強(qiáng)化員工安全意識(shí)，營造“人人講安全、事事為安全”的辦
公氛圍。
8、負(fù)責(zé)安全管理相關(guān)費(fèi)用的預(yù)算編制、審核及管控，合理規(guī)劃安保、消防設(shè)備
維護(hù)、培訓(xùn)等費(fèi)用支出，確保成本可控。
9、完成上級(jí)交辦的其他安全管理相關(guān)工作。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，安全管理、物業(yè)管理、消防工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；持有消
防設(shè)施操作員（中級(jí)及以上）、注冊(cè)安全工程師等相關(guān)資質(zhì)證書者優(yōu)先。
2、7年以上物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，3年及以上互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)職場(chǎng)、高端寫字樓或大
型園區(qū)物業(yè)安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)辦公場(chǎng)景的安全管理特點(diǎn)及需求，
能獨(dú)立搭建安全管理體系。
3、熟悉國家及地方關(guān)于消防、治安、安全生產(chǎn)等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具
備較強(qiáng)的合規(guī)管理意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力。
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處置能力及團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效對(duì)接內(nèi)外
部門、外包團(tuán)隊(duì)及政府機(jī)構(gòu)，高效解決安全管理中的各類問題。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能接受突發(fā)事件
的應(yīng)急值守及加班。
6、熟練使用Office辦公軟件，能獨(dú)立撰寫安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案、工作總
結(jié)等文檔。
工作地點(diǎn)
朝陽區(qū)阿里巴巴·北京朝陽科技園入口
入職公司信息
- 入職公司: 萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司
- 公司地址: 上海浦東新區(qū)浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)浦東南路999號(hào)
- 公司人數(shù): 1000-9999人
認(rèn)證資質(zhì)
營業(yè)執(zhí)照信息 人力資源服務(wù)許可認(rèn)證
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職位發(fā)布者
齊先生/經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
萬寶盛華企業(yè)管理咨詢（上海）有限公司關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)全球萬寶盛華集團(tuán)（ManpowerGroup?，紐約證券交易所股票代碼：MAN）是全球開創(chuàng)性的人力資源解決方案的領(lǐng)導(dǎo)者，創(chuàng)建并提供服務(wù)幫助客戶實(shí)現(xiàn)其商業(yè)目標(biāo)，提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。萬寶盛華集團(tuán)年?duì)I業(yè)額220億美元，擁有超過60年的成功運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，通過整套且完善的開創(chuàng)性人力資源解決方案，創(chuàng)造獨(dú)特的商業(yè)價(jià)值，幫助客戶在"人智時(shí)代"贏得成功。我們的解決方案涵蓋整個(gè)人才雇傭周期，包括招聘與測(cè)評(píng)、培訓(xùn)與發(fā)展，職業(yè)生涯管理，以及外包和人力資源咨詢。萬寶盛華集團(tuán)擁有全球人力資源服務(wù)行業(yè)最大以及領(lǐng)先的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，在全球80個(gè)國家或地區(qū)擁有近3,500家分支機(jī)構(gòu)，通過將其全球視野和本土成功經(jīng)驗(yàn)的完美結(jié)合，每年滿足超過400,000家客戶的需求，包括各行各業(yè)的跨國公司、本土公司以及中小企業(yè)。萬寶盛華集團(tuán)通過ManpowerGroup? Solutions, Manpower?, Experis?和Right Management?提供全方位的開創(chuàng)性人力資源解決方案。了解更多關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)如何幫助您致勝“人智時(shí)代”，請(qǐng)?jiān)L問：www.manpowergroup.com關(guān)于萬寶盛華集團(tuán)中國萬寶盛華集團(tuán)（中國）總部中國上海市浦東南路999號(hào)新梅聯(lián)合廣場(chǎng)36樓（郵政編碼：200120）公司網(wǎng)站萬寶盛華集團(tuán)（中國）：www.manpowergrc.com萬寶盛華集團(tuán)在中國地區(qū)服務(wù)類型 ManpowerGroupTM Solutions（萬寶盛華集團(tuán)綜合解決方案）超越了傳統(tǒng)的人事解決方案，它為客戶提供招聘流程外包（RPO）、專項(xiàng)技能外包（TBO）、全球人才尋訪（BTS）以及人才供應(yīng)鏈管理（MSP）等服務(wù)，是人力資源外包專家和定制化、規(guī)?；肆Y源解決方案的提供商。ExperisTM（萬寶瑞華），為客戶提供從中高級(jí)人才到首席級(jí)別人才的尋訪與甄選服務(wù)。我們的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋50多個(gè)國家，每年5300萬小時(shí)為客戶尋訪信息與通信技術(shù)、金融、工程技術(shù)和醫(yī)療保健業(yè)等領(lǐng)域的高管人才，加速企業(yè)成長和職業(yè)發(fā)展。Manpower?（萬寶盛華）旗下包含Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))、Caden(萬寶愷迪)以及三家合資公司銳旗人力(ReachHR)、萬寶信華（iTecPower）以及西安外服(XAFesco)。Manpower Staffing(萬寶盛華雇員服務(wù))致力于提供商業(yè)所需的彈性用工方案，并與萬寶盛華旗下的3家合資公司，為客戶提供人事外包、培訓(xùn)、人事代理、人力資源規(guī)劃和調(diào)研，以及政府戰(zhàn)略咨詢等服務(wù)。擁有超過170000名派遣同仁，在整個(gè)中國大陸地區(qū)的40個(gè)主要城市擁有自營服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，并通過合作聯(lián)盟形式，使服務(wù)覆蓋了全國100多個(gè)城市。Right Management?（睿仕管理顧問）是全球職業(yè)生涯管理和領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)者，同時(shí)也是萬寶盛華集團(tuán)的全資子公司，1996年在中國開出了第一家辦事處。員工總數(shù)在中國大陸地區(qū)的100個(gè)主要城市擁有將近1200名雇員。客戶總數(shù)全國范圍內(nèi)擁有4,500個(gè)客戶。萬寶盛華集團(tuán)引領(lǐng)業(yè)界的遠(yuǎn)見卓識(shí)萬寶盛華集團(tuán)有一個(gè)雙重策略來幫助客戶解決人才短缺問題： 1.與Right Management一起開展調(diào)查項(xiàng)目從而更好的了解所面臨的挑戰(zhàn)：中國企業(yè)員工歸屬感和保留率調(diào)查萬寶盛華雇傭前景調(diào)查與上海勞動(dòng)部門共同進(jìn)行的未來技能需求分析的調(diào)研 2.提供路標(biāo)與解決方案：當(dāng)前，世界正進(jìn)入一個(gè)新紀(jì)元，人類潛能將成為經(jīng)濟(jì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿?，萬寶盛華將此定義為―人智時(shí)代‖。如何釋放人本精神，發(fā)揮人類潛能，將成為今后發(fā)展必須達(dá)成的最終目標(biāo)。
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