公司簡(jiǎn)介：深耕混凝土行業(yè)多年，專注商品混凝土、特種混凝土研發(fā)、生產(chǎn)與銷售，服務(wù)地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、市政工程、基建建設(shè)等核心賽道！我們堅(jiān)守“品質(zhì)為基、客戶至上、共贏成長(zhǎng)”理念，手握穩(wěn)定產(chǎn)能、完善供應(yīng)鏈與廣闊市場(chǎng)版圖。現(xiàn)面向各年齡段青年才俊發(fā)出集結(jié)令，打造多元鮮活銷售團(tuán)隊(duì)，一起搶抓行業(yè)新風(fēng)口，解鎖職業(yè)新可能！
一、崗位職責(zé)：敢闖敢干，權(quán)責(zé)清晰
客戶開(kāi)發(fā)與維護(hù)：聚焦建筑公司、地產(chǎn)商、市政單位等核心客群，用實(shí)地拜訪、行業(yè)展會(huì)、資源聯(lián)動(dòng)等方式挖掘潛在客戶，搭建專屬客戶檔案，深耕長(zhǎng)期合作，靠實(shí)力提升復(fù)購(gòu)與客戶粘性。
銷售目標(biāo)達(dá)成：對(duì)接公司整體計(jì)劃，制定個(gè)人業(yè)績(jī)清單與執(zhí)行方案，精準(zhǔn)匹配客戶需求，定制混凝土產(chǎn)品方案（強(qiáng)度、用量、交付周期等），推進(jìn)談判簽約，憑能力拿下月度、季度、年度KPI，越努力越出彩！
市場(chǎng)與訂單管理：敏銳捕捉區(qū)域市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、競(jìng)品政策、行業(yè)新規(guī)（環(huán)保、招標(biāo)），及時(shí)同步反饋助力公司優(yōu)化策略；跟進(jìn)訂單全鏈路，協(xié)調(diào)生產(chǎn)、運(yùn)輸端保障供貨，高效處理客戶問(wèn)題，確保交付零阻礙。
賬款與數(shù)據(jù)管理：嚴(yán)格落實(shí)應(yīng)收賬款制度，跟進(jìn)回款進(jìn)度，嚴(yán)控壞賬風(fēng)險(xiǎn)；精準(zhǔn)統(tǒng)計(jì)銷量、回款數(shù)據(jù)，規(guī)范完成ERP錄入與報(bào)表填報(bào)，用數(shù)據(jù)支撐工作高效推進(jìn)。
團(tuán)隊(duì)協(xié)同配合：和團(tuán)隊(duì)并肩攻堅(jiān)市場(chǎng)、共享客戶資源與銷售技巧，抱團(tuán)沖刺團(tuán)隊(duì)目標(biāo)；主動(dòng)參與培訓(xùn)與業(yè)務(wù)交流，在互助中一起成長(zhǎng)進(jìn)階。
二、任職要求：不設(shè)天花板，適配每類追夢(mèng)人通用要求：能力為王，潛力優(yōu)先
學(xué)歷：大專及以上，營(yíng)銷、建材、土木工程等相關(guān)專業(yè)加分，能力突出者學(xué)歷可放寬（我們更看重真本事）。
能力：溝通表達(dá)、談判攻堅(jiān)力在線，能獨(dú)立搞定客戶開(kāi)發(fā)與跟進(jìn)；懂基礎(chǔ)工程常識(shí)、了解混凝土性能與施工流程者，競(jìng)爭(zhēng)力拉滿。
素養(yǎng)：誠(chéng)信正直、責(zé)任心強(qiáng)，能扛住業(yè)績(jī)壓力，有良好團(tuán)隊(duì)意識(shí)；持有C1及以上駕照，熟練開(kāi)車，且有車，能接受戶外拜訪與項(xiàng)目跟進(jìn)（敢闖敢跑才是銷售本色）。
技能：熟練使用Office辦公軟件，能規(guī)范完成報(bào)表填報(bào)與系統(tǒng)錄入。
差異化適配：各展所長(zhǎng)，雙向奔赴
80后候選人：3年+混凝土、建材行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，有成熟本地客戶資源與項(xiàng)目運(yùn)作能力者優(yōu)先；自帶大客戶深度運(yùn)營(yíng)、復(fù)雜訂單談判與風(fēng)險(xiǎn)把控buff，能成為團(tuán)隊(duì)的核心標(biāo)桿與后盾。
90后候選人：1-3年銷售相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有混凝土、建筑行業(yè)背景加分；思維活躍、執(zhí)行力拉滿，擅長(zhǎng)整合資源破局新市場(chǎng)，既能守好客戶又能創(chuàng)新拓展，是團(tuán)隊(duì)的中堅(jiān)力量。
00后候選人：優(yōu)秀應(yīng)屆生、職場(chǎng)新人皆可！對(duì)銷售充滿熱忱、有強(qiáng)烈上進(jìn)心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、敢于接受挑戰(zhàn)與新鮮事物。公司配備專屬帶教與成長(zhǎng)通道，手把手教你上手，助你快速?gòu)穆殘?chǎng)小白逆襲成銷售達(dá)人。
三、薪資福利：拒絕畫餅，實(shí)打?qū)崒櫮?br>薪資體系：固定底薪（5-8K）+ 階梯高提成（1%-2.5%，業(yè)績(jī)?cè)桨籼岢稍礁撸喜环忭敚? 績(jī)效獎(jiǎng)金 + 季度/年度大獎(jiǎng)！優(yōu)秀銷售月薪輕松15k+，頭部銷冠年薪30萬(wàn)+，你的收入完全由自己掌控。
基礎(chǔ)保障：入職即繳五險(xiǎn)，法定節(jié)假日、帶薪年假（司齡越長(zhǎng)假期越久）、婚假、產(chǎn)假等福利全配齊；餐補(bǔ)、住宿、戶外作業(yè)補(bǔ)貼統(tǒng)統(tǒng)安排，解決你的后顧之憂。
成長(zhǎng)支持：完善培訓(xùn)體系覆蓋新人帶教、行業(yè)知識(shí)、銷售技巧進(jìn)階，還有管理層儲(chǔ)備計(jì)劃；晉升路徑清晰可見(jiàn)（銷售專員→銷售主管→銷售經(jīng)理→區(qū)域負(fù)責(zé)人），無(wú)空降兵，全憑實(shí)力內(nèi)部提拔，適配你的職業(yè)野心。
員工關(guān)懷：定期團(tuán)建、年度旅游、節(jié)日福利、生日驚喜、！辦公環(huán)境舒適，團(tuán)隊(duì)氛圍輕松融洽，尊重不同年齡段職場(chǎng)觀念，鼓勵(lì)大膽表達(dá)、良性協(xié)作，拒絕職場(chǎng)內(nèi)耗。
四、工作地點(diǎn)
西安今石渭南分公司
五、應(yīng)聘方式：速來(lái)投遞，解鎖新賽道
簡(jiǎn)歷投遞：直接通過(guò)智聯(lián)平臺(tái)投遞，簡(jiǎn)歷備注“姓名-年齡-混凝土銷售應(yīng)聘”，我們會(huì)第一時(shí)間篩選回復(fù)。
面試流程：簡(jiǎn)歷初篩→線下面試（1-2輪，高效溝通不拖沓）→錄用通知→入職辦理。
咨詢時(shí)間：工作日9:00-18:00，有疑問(wèn)隨時(shí)call我們！
我們期待這樣的你：不管你是經(jīng)驗(yàn)深厚、資源過(guò)硬的80后，敢闖敢拼、實(shí)力在線的90后，還是活力滿滿、潛力無(wú)限的00后，只要你對(duì)銷售有熱情、對(duì)混凝土行業(yè)有信心，愿意靠雙手賺高薪、靠能力謀成長(zhǎng)，我們就等你來(lái)！加入我們，一起在建筑建材賽道乘風(fēng)破浪，實(shí)現(xiàn)個(gè)人與公司的雙向奔赴，解鎖不一樣的職場(chǎng)精彩！