崗位職責(zé):
1.根據(jù)部門需求,發(fā)布、更新和維護(hù)招聘職位信息。
2.篩選應(yīng)聘簡歷,進(jìn)行初步的電話面試或線上溝通,并安排后續(xù)面試。
3.負(fù)責(zé)面試接待、候選人溝通與跟進(jìn),維護(hù)候選人關(guān)系。
4.辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等異動手續(xù)。
5. 建立、維護(hù)和管理員工檔案及人力資源相關(guān)數(shù)據(jù)庫,確保信息的準(zhǔn)責(zé)員工勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂、續(xù)簽與管理。
6.辦理員工社保、公積手續(xù)。
7.協(xié)助上級完成人力資源相關(guān)的數(shù)據(jù)統(tǒng)計、報表制作與分析。
8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理,工商管理等相關(guān)專業(yè)。
2.有3年以上招聘工作經(jīng)驗,具有建筑行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具有中級職稱優(yōu)先。
4.熱愛人力資源工作,有明確的職業(yè)規(guī)劃,希望能在人力資源方面有所發(fā)展。
5.學(xué)習(xí)能力極強(qiáng),并能夠應(yīng)用于工作/生活中,解決實際問題。
6.工作踏實認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),邏輯能力強(qiáng),具有良好的人際溝通和協(xié)調(diào)能力。
職位福利:包住、包吃、節(jié)日福利、績效獎金、社保、帶薪年假
周末單休,介意者慎投
工作地點:拉薩