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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)短劇運營支持小組的業(yè)務(wù)交付和人員管理工作；
2、協(xié)調(diào)資源推動策略上線，與產(chǎn)品、運營等團隊高效對接，協(xié)助各方資源支持業(yè)務(wù)問題，快速解決業(yè)務(wù)運行卡點和痛點問題；
3、通過各個環(huán)節(jié)數(shù)據(jù)解讀分析，基于數(shù)據(jù)指標(biāo)制定提升方案并推進實施，完成交付；
4、負(fù)責(zé)40+團隊人員管理，持續(xù)提升團隊同學(xué)專業(yè)技能，通過績效管理、考勤管理、人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)等方式，保障團隊健康發(fā)展和有序運轉(zhuǎn)。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，有運營支持/增長運營類業(yè)務(wù)經(jīng)歷優(yōu)先，良好的邏輯能力，擅長數(shù)據(jù)分析、目標(biāo)拆解與實施；
2、1年以上團隊管理經(jīng)驗，對于短劇安全業(yè)務(wù)、內(nèi)容增長運營有較好的熟悉度；
3、熟悉運營支持業(yè)務(wù)的運作機制，有多線程協(xié)作經(jīng)驗，能夠站在業(yè)務(wù)視角分析與解決問題；
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、溝通協(xié)調(diào)統(tǒng)籌及學(xué)習(xí)能力、較強的執(zhí)行力及解決問題的能力；
5、能適應(yīng)較快的工作節(jié)奏，具有高度責(zé)任感、團隊協(xié)作精神和溝通合作意識。