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崗位職責:

1、稅務(wù)申報與合規(guī)管理
（1）指導(dǎo)并協(xié)助完成企業(yè)及子分公司各稅種納稅申報、稅款繳納等工作，確保申報數(shù)據(jù)準確性與時效性；統(tǒng)籌管理銷項開票、進項認證等基礎(chǔ)稅務(wù)操作，優(yōu)化日常稅務(wù)處理流程。
（2）負責稅收優(yōu)惠政策的適用評估與備案管理，協(xié)助辦理退稅、返還等事項，并對相關(guān)資料進行合規(guī)審核與歸檔。
（3）統(tǒng)籌完成大企業(yè)數(shù)據(jù)采集、重點稅源監(jiān)控及其他稅務(wù)相關(guān)報表的填報指導(dǎo)與復(fù)核工作。
（4）定期整理稅務(wù)申報資料并歸檔；年度終了協(xié)助完成增值稅、消費稅及附加稅費的匯算分析，并提供專業(yè)說明。
（5）協(xié)助企業(yè)完成個人所得稅申報及匯算清繳的組織與實施。
2、稅務(wù)咨詢與籌劃支持
（1）為企業(yè)提供日常經(jīng)營及業(yè)務(wù)拓展中的涉稅政策解讀與咨詢，協(xié)助評估稅務(wù)影響與潛在風險。
（2）參與企業(yè)業(yè)務(wù)模式、合同架構(gòu)及交易安排的稅務(wù)優(yōu)化建議，提供具備可操作性的稅務(wù)籌劃方案。
（3）跟蹤研究稅收法律法規(guī)與地方政策動態(tài)，及時提供政策適用分析及應(yīng)對建議。
（4）協(xié)助企業(yè)建立和完善稅務(wù)內(nèi)部控制機制，推動稅務(wù)管理規(guī)范化與效率提升。
3、稅務(wù)檢查與爭議協(xié)調(diào)
（1）配合應(yīng)對稅務(wù)稽查、自查、風險核查等各類涉稅檢查，協(xié)助準備資料、溝通解釋及問題反饋。
（2）在涉稅爭議事項中提供專業(yè)支持，協(xié)助與稅務(wù)機關(guān)進行溝通協(xié)調(diào)，維護企業(yè)合法權(quán)益。
（3）協(xié)助企業(yè)完成涉稅資料的檔案管理與存檔工作。
4、綜合涉稅服務(wù)
（1）協(xié)助完成其他臨時性涉稅事項的處理，提供必要的稅務(wù)專業(yè)支持。
（2）根據(jù)企業(yè)需要，參與涉稅培訓(xùn)、內(nèi)部分享等活動，提升相關(guān)人員的稅務(wù)合規(guī)意識與實操能力。

任職要求:

1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，會計、財務(wù)管理或金融等相關(guān)專業(yè)背景；

2.二年及以上財務(wù)或?qū)徲嬒嚓P(guān)工作經(jīng)驗，相關(guān)稅務(wù)申報經(jīng)驗1-3年者優(yōu)先考慮；

3.熟悉財務(wù)相關(guān)會計準則和稅務(wù)政策；

4.熟練運用財務(wù)軟件和辦公軟件，如用友和Excel等；

5.具備高度的責任心、良好的溝通能力和抗壓能力；

6.具備擁有會計師證、注冊會計師證或稅務(wù)師證書職稱者優(yōu)先考慮。