【崗位職責(zé)】
1. 學(xué)習(xí)超市全品類運(yùn)營流程，涵蓋生鮮、食品、非食品等區(qū)域的商品管理、人員調(diào)度、顧客服務(wù)等核心模塊；
2. 協(xié)助門店組長完成日常營運(yùn)工作，包括商品陳列優(yōu)化、庫存盤點(diǎn)、促銷活動(dòng)執(zhí)行、員工排班等；
3. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的顧客服務(wù)，處理顧客咨詢與投訴，提升顧客滿意度；
4. 參與門店損耗管控、成本核算工作，提出合理化建議，助力門店提升盈利水平；
5. 完成公司安排的系統(tǒng)培訓(xùn)與考核，為晉升為門店組長、主管做準(zhǔn)備。
【任職要求】
1. 大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有零售、商超管理相關(guān)專業(yè)或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2. 年齡38-35歲，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理潛質(zhì)；
3. 熟悉超市營運(yùn)基本流程，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能熟練使用辦公軟件；
4. 能適應(yīng)超市倒班工作制，接受門店間調(diào)配，有較強(qiáng)的抗壓能力和執(zhí)行力。
【薪資福利】
1. 綜合薪資4500-6500元/月，基本工資+技能工資+績效工資+季度分紅；
2. 購買五險(xiǎn)，享受節(jié)日福利、子女教育獎(jiǎng)學(xué)金、結(jié)婚禮金、員工聚餐團(tuán)建等；
3. 提供定制化培訓(xùn)體系：包含企業(yè)文化、營運(yùn)知識(shí)、管理技能等全維度課程，導(dǎo)師教練一對(duì)一帶教；
4. 清晰的晉升通道：儲(chǔ)備人才→門店組長→門店店長。
【工作地點(diǎn)】
綿陽40余家門店，就近分配！