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【崗位職責(zé)】
一、教研管理
1. 根據(jù)學(xué)校發(fā)展需求，負責(zé)本學(xué)科的整體教研規(guī)劃，并推進教研工作正常開展；
2.. 提升教師教學(xué)質(zhì)量，提高教學(xué)質(zhì)量均值，降低離散。
二、產(chǎn)品管理
1. 負責(zé)本學(xué)科各年級各季度教材等產(chǎn)品研發(fā)；
2. 與運營端緊密配合，及時規(guī)劃適合招生的教學(xué)產(chǎn)品，提升招生效率。
三、團隊管理
1. 根據(jù)部門和項目預(yù)算指標測算出教師招聘缺口，開展招聘工作，確保團隊人員數(shù)量能滿足業(yè)務(wù)需求
2. 負責(zé)團隊教師培訓(xùn)工作，提升教師團隊的專業(yè)水平和續(xù)班水平；
【任職資格】
1. 學(xué)歷背景：本科及以上學(xué)歷；
2. 工作經(jīng)歷：有本學(xué)科教學(xué)管理一年工作經(jīng)歷優(yōu)先；
3. 善于溝通：能夠激發(fā)團隊教師的工作動力，溝通協(xié)調(diào)組內(nèi)工作；
4. 抗壓力強：可合理規(guī)劃時間處理多任務(wù)，心態(tài)積極，全力達成目標；
5. 團隊合作：能和運營端做好配合，及時開發(fā)招生產(chǎn)品，協(xié)同完成部門預(yù)算；
【福利待遇】
工作地址：高途南山大新教學(xué)區(qū)（坐班教研校區(qū)）
工作時間：周一周二雙休，其他時間坐班或按需排課
1、工資構(gòu)成：底薪+績效+課時費+獎金，綜合年收入25-30W；
2、六險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險及住房公積金，入職即繳！高途還會為入職滿3個月的正式伙伴購買商業(yè)保險，含補充醫(yī)療保險、意外保險及重大疾病險。
3、高途特供：愛心互助金、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度體檢、企業(yè)打車補貼
4、豐厚學(xué)習(xí)資源：教師資格證、公職、考研，家庭教育指導(dǎo)師、心理咨詢師、財經(jīng)、雅思、托福、醫(yī)療等考試以及各種課程提升，伙伴及其親屬可享受員工內(nèi)部折扣。
5、晉升通道：晉升通道：初級教師-中級教師-高級教師-教學(xué)培訓(xùn)師/普通教師-學(xué)科主管-學(xué)科經(jīng)理
6、熱情輕松的團隊氛圍，平等，公平，坦誠高效的企業(yè)文化。