崗位職責(zé):
1.協(xié)助戰(zhàn)略經(jīng)理收集制度制定素材,草擬戰(zhàn)略管理和新業(yè)務(wù)管理流程;
2.跟蹤制度日常執(zhí)行情況,定期向各部門收集執(zhí)行問題(如流程卡點(diǎn)、操作疑問),提交戰(zhàn)略經(jīng)理決策;
3.協(xié)助收集戰(zhàn)略規(guī)劃及戰(zhàn)略創(chuàng)新相關(guān)的外部、內(nèi)部信息,完成信息確認(rèn)、篩選、分類和初步分析;
4.組織/參與戰(zhàn)略規(guī)劃相關(guān)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要整理,提煉戰(zhàn)略方向、關(guān)鍵目標(biāo)等核心結(jié)論,跟進(jìn)會(huì)后工作完成情況;
5.自主/協(xié)助進(jìn)行戰(zhàn)略管理持續(xù)優(yōu)化工作;
6.主導(dǎo)完成戰(zhàn)略管理中的指定模塊的策劃工作;
7.協(xié)助完成戰(zhàn)略管理的其他工作;
8.協(xié)助收集新業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)信息,完成信息確認(rèn)、篩選、分類和初步分析;
9.組織/參與新業(yè)務(wù)相關(guān)會(huì)議,負(fù)責(zé)會(huì)議紀(jì)要整理,跟進(jìn)會(huì)后工作完成情況;
10.跟蹤新業(yè)務(wù)孵化進(jìn)度,收集新業(yè)務(wù)推進(jìn)過程關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)完成情況,待解決問題等;
11.主導(dǎo)完成新業(yè)務(wù)管理中指定模塊的策劃工作;
12.協(xié)助完成新業(yè)務(wù)管理的其他工作;
13.參與本崗位工作事項(xiàng)的制定;本崗位相關(guān)活動(dòng)的風(fēng)險(xiǎn)和機(jī)遇、環(huán)境因素、危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià);
14.負(fù)責(zé)工作區(qū)域范圍內(nèi)的5S工作;
15.負(fù)責(zé)本崗位工作相關(guān)的各類文件編制、資料整理及歸檔工作;
16.負(fù)責(zé)主導(dǎo)的臨時(shí)會(huì)議組織及會(huì)議紀(jì)要編制;
17.負(fù)責(zé)本職工作總結(jié),對(duì)未完成事項(xiàng)進(jìn)行分析直至關(guān)閉;
18.根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的工作指令,在中心職責(zé)規(guī)定范圍內(nèi)完成其他臨時(shí)性工作;
19.支持各事業(yè)部及子公司行使本崗位所有職能。
任職要求:
1.參加過戰(zhàn)略管理相關(guān)培訓(xùn);
2.行業(yè)與市場(chǎng)洞察能力、數(shù)據(jù)與邏輯分析能力、戰(zhàn)略方案設(shè)計(jì)能力;
3.較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、較好的抗壓力、風(fēng)險(xiǎn)管理能力、數(shù)據(jù)分析能力;
4.系統(tǒng)思維能力及較好的文字編輯能力,有積極的心態(tài)和推動(dòng)管理變革的意愿;
5.掌握戰(zhàn)略管理、新業(yè)務(wù)管理相關(guān)的流程及基礎(chǔ)知識(shí)。