一、公司簡(jiǎn)介
人福醫(yī)藥集團(tuán)股份公司(600079.SH)成立于1993年,1997年在上海證券交易所上市,是百年央企招商局集團(tuán)旗下企業(yè),湖北省醫(yī)藥工業(yè)龍頭企業(yè)、中國(guó)醫(yī)藥工業(yè)20強(qiáng),已在國(guó)內(nèi)的神經(jīng)系統(tǒng)用藥、甾體激素類藥物、維吾爾藥等多個(gè)細(xì)分領(lǐng)域建立了領(lǐng)先地位。公司現(xiàn)有員工17000余人。2025年前三季度,公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)收178.83億元,實(shí)現(xiàn)歸母凈利潤(rùn)16.89億元。公司以醫(yī)藥工業(yè)為主、醫(yī)藥商業(yè)為輔,穩(wěn)步推進(jìn)國(guó)際化。
作為人福醫(yī)藥集團(tuán)的全資子公司,PAION聚焦于麻醉與重癥監(jiān)護(hù)領(lǐng)域,總部位于德國(guó)亞琛。公司核心產(chǎn)品覆蓋全球主要醫(yī)藥市場(chǎng),致力于通過創(chuàng)新療法惠及全球患者與醫(yī)療從業(yè)者。為支撐歐洲區(qū)域業(yè)務(wù)的持續(xù)拓展與戰(zhàn)略落地,現(xiàn)招募財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)人,主導(dǎo)歐洲區(qū)域財(cái)務(wù)管理體系建設(shè)與跨國(guó)協(xié)同運(yùn)營(yíng)。PAION公司官網(wǎng):www.paionpharma.com
二、崗位職責(zé)
1. 財(cái)務(wù)規(guī)劃與管控:制定德國(guó)子公司財(cái)務(wù)規(guī)劃,組織年度預(yù)算/滾動(dòng)預(yù)測(cè),監(jiān)控執(zhí)行與差異分析;主導(dǎo)成本管控與盈利模型搭建,推動(dòng)降本增效;
2. 核算與報(bào)告:根據(jù)公司管理要求,依法依規(guī)完成各項(xiàng)報(bào)表編制及核算工作;對(duì)接內(nèi)外部審計(jì),確保合規(guī)與數(shù)據(jù)可追溯;
3. 資金與稅務(wù):統(tǒng)籌資金計(jì)劃與跨境結(jié)算,優(yōu)化融資結(jié)構(gòu);主導(dǎo)德國(guó)稅務(wù)籌劃,對(duì)接當(dāng)?shù)囟悇?wù)師,確保全稅種合規(guī);
4. 內(nèi)控與風(fēng)險(xiǎn):推進(jìn)內(nèi)控體系落地,完善審批與資產(chǎn)保護(hù)機(jī)制;識(shí)別財(cái)務(wù)與運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn),輸出預(yù)警與解決方案;
5. 跨境協(xié)同:作為中德財(cái)務(wù)溝通樞紐,協(xié)調(diào)人福與Paion公司財(cái)務(wù)政策,推動(dòng)總部制度與流程落地;主導(dǎo)財(cái)務(wù)系統(tǒng)本地化,實(shí)現(xiàn)中德財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)共享;
6. 其他公司安排的財(cái)務(wù)相關(guān)工作。
三、任職資格要求
1. 本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)學(xué)等相關(guān)專業(yè),持有CPA、ACCA、CMA等專業(yè)資格證書優(yōu)先;
2. 5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),具備跨國(guó)企業(yè)、集團(tuán)公司、知名會(huì)計(jì)師事務(wù)所或中資企業(yè)海外子公司財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。具備醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)管控經(jīng)驗(yàn),曾在歐洲尤其是德國(guó)工作為加分項(xiàng);
3. 熟悉IFRS(國(guó)際會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)/CAS(中國(guó)企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則)/HGB(德國(guó)當(dāng)?shù)貢?huì)計(jì)準(zhǔn)則)的一項(xiàng)或多項(xiàng);
4. 中文流利(母語(yǔ)水平),英語(yǔ)要求作為工作語(yǔ)言,德語(yǔ)水平作為加分項(xiàng);具備跨文化溝通與沖突協(xié)調(diào)能力,能充當(dāng)中德業(yè)務(wù)橋梁。
四、薪資福利
1. 提供與國(guó)際接軌的具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬包(含基本薪資、績(jī)效獎(jiǎng)金、長(zhǎng)期激勵(lì)計(jì)劃);
2. 完善的德國(guó)本地福利體系,包括法定社保、補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、帶薪年假;
3. 跨國(guó)工作平臺(tái)與戰(zhàn)略決策參與機(jī)會(huì),助力個(gè)人職業(yè)生涯提升。
五、工作地點(diǎn):德國(guó) 亞琛