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更新于 10月17日

資深招聘專員/招聘主管(一線生產(chǎn)招聘)

1.2-2萬
  • 肇慶鼎湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

藍(lán)領(lǐng)崗位招聘社會招聘生產(chǎn)招聘一線招聘外協(xié)管理工業(yè)自動化
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)制造中心一線人員(普工、技工等)的全流程招聘管理,確保滿足生產(chǎn)部門的人員到崗需求。
2、調(diào)研并拓展多元化招聘渠道,如勞務(wù)合作機構(gòu)、線下招聘會、內(nèi)部推薦體系、優(yōu)化渠道成本與效率,建立穩(wěn)定的一線人員供給池。
3、分析制造一線人員的流失原因,聯(lián)合生產(chǎn)部門制定針對性的留人策略,
4.、搭建一線人員招聘數(shù)據(jù)看板,定期統(tǒng)計招聘達(dá)成率、到崗周期、渠道轉(zhuǎn)化率等關(guān)鍵指標(biāo),輸出招聘分析報告,推動招聘流程持續(xù)優(yōu)化。
5、配合人力資源其他模塊,參與一線員工入職培訓(xùn)、勞動合同簽訂等流程,確保招聘環(huán)節(jié)與員工關(guān)系、培訓(xùn)模塊的銜接順暢。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理、勞動與社會保障等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2、3年及以上制造行業(yè)一線人員招聘經(jīng)驗,熟悉制造業(yè)普工、技工等崗位的招聘痛點與解決方案,有大型工廠招聘管理經(jīng)驗者優(yōu)先
3、具備較強的渠道開拓與資源整合能力,能快速響應(yīng)突發(fā)的人員需求,具備數(shù)據(jù)思維,能通過數(shù)據(jù)復(fù)盤優(yōu)化招聘策略
4、能接受階段性加班,抗壓能力強,對制造行業(yè)一線人員招聘工作有足夠的耐心與責(zé)任心

工作地點

鼎湖區(qū)吉陽智能肇慶制造基地

職位發(fā)布者

李穎/HRBP

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公司Logo深圳吉陽智能科技有限公司公司標(biāo)簽
深圳吉陽智能科技有限公司成立于2006年,是專業(yè)為鋰離子動力電池制造提供智能裝備及整體解決方案的國家級高新技術(shù)企業(yè),是全國鋰電裝備標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作組承擔(dān)單位,是中國汽車動力電池產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新聯(lián)盟工程裝備分會理事長單位。 14年來,吉陽取得了一系列跨越式發(fā)展的成績,申請鋰離子電池制造裝備方面的專利427項,其中213項發(fā)明專利,214實用新型專利,其中8項國外授權(quán)專利(美/德/日/韓/俄羅斯);擁有43項軟件著作權(quán)。。吉陽以鋰離子電池卷繞、疊片、激光切割等核心科研技術(shù)已經(jīng)走在了國際前列。隨著國家電動汽車戰(zhàn)略實施,鋰電裝備行業(yè)取得高速發(fā)展,未來三年銷售收入將突破40億,員工人數(shù)約1500人。吉陽十分重視科技創(chuàng)新,承擔(dān)了工信部電子發(fā)展基金項目、國家發(fā)改委重點產(chǎn)業(yè)振興和技術(shù)改造項目以及深圳市科創(chuàng)委、經(jīng)信委、發(fā)改委技術(shù)開發(fā)、技術(shù)攻關(guān)等項目10多項;參與了2015年、2016年工信部智能制造綜合標(biāo)準(zhǔn)化新模式項目2項。吉陽先后被認(rèn)定為國家級高新技術(shù)企業(yè)、深圳市知名品牌、自主研發(fā)的卷繞機和疊片機被認(rèn)定為廣東省高新技術(shù)產(chǎn)品;吉陽的產(chǎn)品和技術(shù)先后榮獲國家級科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎1項、國家能源科技進(jìn)步獎三等獎1項、深圳市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎二等獎1項,深圳市科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎專利獎2項、寶安區(qū)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎4項等若干獎項。
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