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該職位已失效,看看其他機(jī)會吧

儲備分總

3-5萬
  • 昆明五華區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)
核心職能:帶領(lǐng)分公司或經(jīng)營單元200-350人團(tuán)隊(duì),完成業(yè)績和服務(wù)指標(biāo),進(jìn)行市場拓展、團(tuán)隊(duì)能力提升,最終為各項(xiàng)業(yè)績指標(biāo)達(dá)成負(fù)責(zé)。
1、運(yùn)營管理:制定相關(guān)管理制度和業(yè)務(wù)流程工作標(biāo)準(zhǔn),確保分公司有效落地執(zhí)行;
2、市場規(guī)劃:負(fù)責(zé)市場工作計(jì)劃的制定、部署及監(jiān)督實(shí)施,提升公司在所管轄區(qū)的知名度和認(rèn)同度;
3、業(yè)務(wù)改善:通過業(yè)務(wù)機(jī)會點(diǎn)挖掘、團(tuán)隊(duì)激勵(lì)等進(jìn)行業(yè)務(wù)改善,完成銷售臺量、增值、毛利、凈利等目標(biāo);
4、服務(wù)改善:通過標(biāo)準(zhǔn)流程優(yōu)化、執(zhí)行推動(dòng)、激勵(lì)等進(jìn)行服務(wù)改善,避免客訴、低評、紅線的產(chǎn)生;
5、團(tuán)隊(duì)整合與人才輸出:關(guān)注團(tuán)隊(duì)能力提升,關(guān)注新員工帶培,向公司其他區(qū)域輸出人才。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,理工科優(yōu)先;
2、具備3-5年大區(qū)域管理經(jīng)驗(yàn),有3C數(shù)碼、大型零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、精通數(shù)碼零售行業(yè)的運(yùn)營管理,了解其行業(yè)動(dòng)態(tài),具備較多的行業(yè)資源以及業(yè)界人脈;
4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠?qū)⒊晒Φ墓ぷ鞣椒ㄕ撨M(jìn)行復(fù)用;
5、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力、溝通表達(dá)能力及談判技巧;
6、皮實(shí)抗壓,目標(biāo)感強(qiáng)。
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工作地點(diǎn)

九機(jī)科技昆明五華區(qū)金鼎科技園3號平臺

認(rèn)證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

孫芃/人事經(jīng)理

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo云南九機(jī)科技集團(tuán)有限公司
九機(jī)創(chuàng)立于 2006年,是一家以IT技術(shù)為支撐、以用戶體驗(yàn)為核心的科技企業(yè),我們的使命是用互聯(lián)網(wǎng)思維和IT技術(shù)驅(qū)動(dòng)手機(jī)零售業(yè)發(fā)展。作為西南地區(qū)唯一的全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè),我們搭建了自己的商城,自研集OA、ERP和零售管理為一體的企業(yè)管理系統(tǒng),業(yè)務(wù)范圍涵蓋:一是軟件研發(fā)及銷售,幫助全國 500家零售商實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型;二是手機(jī)等3C消費(fèi)類電子產(chǎn)品零售,扎根西南開設(shè) 500余直營門店,服務(wù) 1350w+會員。 2007年九機(jī)商場及OA正式上線,種下九機(jī)的互聯(lián)網(wǎng)及數(shù)字化基因;2012年業(yè)務(wù)從云南拓展至貴州;2016年獲評全國互聯(lián)網(wǎng)百強(qiáng)企業(yè),原“三九手機(jī)網(wǎng)”更名為九機(jī)網(wǎng),品牌升級,公司發(fā)展步入快車道;2020年九機(jī)正式科技賦能轉(zhuǎn)型正式啟動(dòng),通過系統(tǒng)+業(yè)務(wù)+賦能,推動(dòng)全國零售伙伴數(shù)字化轉(zhuǎn)型;2022年大疆業(yè)務(wù)陸續(xù)拿下5省獨(dú)家授權(quán);2023年被評選為昆明市突出貢獻(xiàn)企業(yè);2024年連續(xù)9年入圍云南非公企業(yè)百強(qiáng)(前30名);2025年,營收將突破100億。我們通過團(tuán)隊(duì)升級、開店拓店、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等多個(gè)戰(zhàn)略,推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。在經(jīng)營上我們堅(jiān)持“一個(gè)手機(jī),一個(gè)朋友”的理念,挖掘用戶深度體驗(yàn)需求,帶給客戶超預(yù)期的體驗(yàn)。在員工方面我們堅(jiān)持精英文化導(dǎo)向,倡導(dǎo)高投入、高產(chǎn)出、高回報(bào),聚集了大量優(yōu)秀的人才,致力于將九機(jī)模式推向全國,一起成功一起成長。九機(jī)已經(jīng)建立了完善的培訓(xùn)和培養(yǎng)體系,在員工快速成長階段,通過分層分級的專業(yè)課程培訓(xùn)、資源池運(yùn)營、專業(yè)能力研討會等多元化培訓(xùn)形式,助力新員工快速成長為行業(yè)精英。同時(shí),公司致力于為員工提供高于同行的 20%以上薪酬福利,結(jié)合定期人才盤點(diǎn),推行公平、公開的晉升機(jī)制,讓優(yōu)秀的同學(xué)每個(gè)季度都能獲得晉級和調(diào)薪的機(jī)會。對于優(yōu)秀員工更提供購房購車基金、股權(quán)激勵(lì)等多元化福利。加入九機(jī),你將收獲專業(yè)的培訓(xùn)、簡單活力的團(tuán)隊(duì)氛圍、開放的平臺、自由發(fā)揮的空間及兩到三倍的成長速度;公司充分尊重每一位價(jià)值創(chuàng)造的奮斗者,讓大家在九機(jī)這個(gè)廣闊平臺收獲不一樣的人生。
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