一、招聘崗位
（一）招聘崗位：中國(guó)電建集團(tuán)貴陽院南方分公司副總經(jīng)理
（二）崗位編制：3名
（三）工作地點(diǎn)：廣東省廣州市（或云南省昆明市、廣西自治區(qū)南寧市）
（四）崗位性質(zhì)：央企正式編制
二、公司簡(jiǎn)介
中國(guó)電建集團(tuán)貴陽勘測(cè)設(shè)計(jì)研究院有限公司（以下簡(jiǎn)稱“貴陽院”）成立于1958年，系世界500強(qiáng)企業(yè)——中國(guó)電力建設(shè)集團(tuán)有限公司重要成員企業(yè)。貴陽院秉承“責(zé)任、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、進(jìn)取”的核心價(jià)值觀，致力于為全球“能、水、城”領(lǐng)域提供工程全生命周期價(jià)值服務(wù)，主要承擔(dān)大中型水電水利、新能源、交通、市政、建筑、環(huán)境及巖土工程等領(lǐng)域的規(guī)劃、勘測(cè)、設(shè)計(jì)、科研、監(jiān)理、咨詢及工程總承包業(yè)務(wù)。
公司擁有工程勘察、工程設(shè)計(jì)、工程咨詢?nèi)?xiàng)綜合甲級(jí)資質(zhì)，以及工程監(jiān)理等20余項(xiàng)專項(xiàng)甲級(jí)資質(zhì)，具備水利水電、市政、電力、建筑等行業(yè)工程施工總承包一級(jí)資質(zhì)。業(yè)務(wù)范圍覆蓋國(guó)內(nèi)30個(gè)省區(qū)市及東南亞、南亞、非洲、拉美、中東等國(guó)際市場(chǎng)，連續(xù)多年入選“中國(guó)工程設(shè)計(jì)企業(yè)60強(qiáng)”，先后榮獲國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)示范企業(yè)、國(guó)家認(rèn)定企業(yè)技術(shù)中心、貴州自主創(chuàng)新品牌100強(qiáng)、貴州省首屆省長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、貴州省級(jí)服務(wù)業(yè)龍頭企業(yè)等榮譽(yù)。
南方分公司為貴陽院下屬二級(jí)經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)，是貴陽院全力開拓以粵港澳大灣區(qū)為核心，覆蓋廣東、廣西、云南（含瀾滄江流域）、海南及港澳地區(qū)南方區(qū)域市場(chǎng)的抓手，履行“一主兩輔”職能定位：以區(qū)域市場(chǎng)營(yíng)銷為主責(zé)，以履約監(jiān)督和協(xié)助收款為輔助職能。
三、崗位職責(zé)
協(xié)助總經(jīng)理落實(shí)本公司“一主兩輔”職責(zé)，強(qiáng)化區(qū)域市場(chǎng)對(duì)外溝通功能和對(duì)內(nèi)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)作用，優(yōu)化資源配置體系，全面推進(jìn)市場(chǎng)開拓工作，持續(xù)提升重大項(xiàng)目獲取能力和項(xiàng)目質(zhì)量，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)區(qū)域市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)發(fā)展目標(biāo)。具體為：
（一）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域營(yíng)銷拓展、營(yíng)銷統(tǒng)籌和信息共享工作。
（二）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域履約監(jiān)督工作。
（三）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本區(qū)域協(xié)助收款工作。
（四）協(xié)助總經(jīng)理負(fù)責(zé)本單位日常運(yùn)營(yíng)管理和員工管理工作。
（五）完成總經(jīng)理交辦的其他重點(diǎn)工作。
四、任職資格
（一）基本條件
必須符合好干部標(biāo)準(zhǔn)和國(guó)企領(lǐng)導(dǎo)人員“對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的要求。應(yīng)具備下列基本條件：
1.自覺堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決執(zhí)行黨和國(guó)家的方針政策，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新自信，善于學(xué)習(xí)，思想解放，勇于變革，敢于擔(dān)當(dāng)，能夠積極落實(shí)公司發(fā)展戰(zhàn)略。
3.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)、政策理論水平和工作能力，注重團(tuán)結(jié)協(xié)作，善于組織協(xié)調(diào)。
4.具有正確的業(yè)績(jī)觀，勤奮敬業(yè)，真抓實(shí)干，工作業(yè)績(jī)突出。
5.具有良好的職業(yè)操守和個(gè)人品行，嚴(yán)格遵守黨章黨規(guī)黨紀(jì)，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，公私分明，誠(chéng)實(shí)守信，依法經(jīng)營(yíng)，嚴(yán)守底線，廉潔從業(yè)。
6.認(rèn)同企業(yè)文化，具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）資格條件
1.學(xué)歷：大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
2.年齡：原則不超過45周歲，優(yōu)秀者可放寬。
3.專業(yè)：新能源、規(guī)劃設(shè)計(jì)、建筑市政、土木工程、給水排水工程、環(huán)境工程、水利水電工程、交通工程、工程地質(zhì)、工程管理、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)。
4.職稱：中級(jí)及以上職稱，具有相關(guān)職（執(zhí)）業(yè)資格證書優(yōu)先。
5.工作經(jīng)歷：具有3年以上市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、項(xiàng)目管理等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中有同行業(yè)或類似企業(yè)的中層及以上管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉南方區(qū)域市場(chǎng)環(huán)境、政策法規(guī)和行業(yè)動(dòng)態(tài)，有在南方區(qū)域相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有政府或業(yè)主關(guān)系對(duì)接、資源整合或重大客戶關(guān)系管理成功案例者優(yōu)先。
6.核心能力：熟悉市場(chǎng)營(yíng)銷策略，具備市場(chǎng)分析、營(yíng)銷策劃和拓展能力；掌握項(xiàng)目管理知識(shí)，善于客戶關(guān)系管理，有良好溝通協(xié)調(diào)能力；具備內(nèi)外部資源整合和數(shù)據(jù)分析能力，能為決策提供數(shù)據(jù)支持。具有良好職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)合作精神，能適應(yīng)頻繁出差和異地工作，責(zé)任心強(qiáng)、抗壓能力好；有創(chuàng)新意識(shí)，能探索新商業(yè)模式和營(yíng)銷方式；有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成任務(wù)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛力。
五、薪酬待遇
公司提供具有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇和完善的福利保障體系：
（一）薪酬標(biāo)準(zhǔn)：月薪2.5萬—4萬元。
（二）協(xié)議薪酬：對(duì)能力突出、業(yè)績(jī)優(yōu)異者，實(shí)行協(xié)議薪酬機(jī)制，薪酬標(biāo)準(zhǔn)面議確定。
（三）福利保障：享受央企“七險(xiǎn)三金”及完善的職業(yè)發(fā)展通道。
六、招聘程序
報(bào)名→資格審查→綜合測(cè)評(píng)→組織考察→公示聘任。