崗位職責:
1.招商工作:擬訂年度調整、布局、招商計劃;招商前期組織市場調研;據本部門的調整方案,負責招商、調改計劃落實;負責續(xù)簽品牌合同的洽談;負責品牌進、撤、移柜的跟進;綜合實施合同執(zhí)行、費用收取、現場管控、經營業(yè)績、空鋪管理、報事管理、客戶服務、賣場形象品質、日常運營管理、商家管理、庫房管理、二裝調改管理及跟進招商租賃事宜等工作,確保項目各項運營指標的按期完成。
2.營運管理:負責商戶安全隱患督促整改及品質相關工作落實;負責本部門現場環(huán)境、安全的落實;負責員工的消防安全知識全面了解;擬定部門重點品牌的年度/季度/月度營銷計劃并落實;擬訂促銷活動方案及落實;負責多經收入和創(chuàng)收指標的完成;負責開拓相關協(xié)辦單位,節(jié)約費用;對營業(yè)員紀律、形象、服務態(tài)度、服務規(guī)范的檢查和指導;負責顧客投訴事件的處理。
3.供應商管理:負責本部門商戶的租費按時回收;負責部門各業(yè)態(tài)、品牌在當季、活動期間貨品達到合理編配;與核心供應商保持良好溝通,每月兩次以上。4.人資財務管理:協(xié)助商戶進行員工的招聘錄用、培訓指導;負責本部門管理人員的培養(yǎng)及流動率控制;部門合同執(zhí)行、財務付款的復核等事宜。
5.引導與協(xié)調物業(yè)公司所管轄項目的相關管理工作;與當地相應政府機關接洽,協(xié)調所在項目與當地各級政府、公司各部門的關系。
任職資格:年齡要求:28-40歲;教育程度:???本科及以上學歷;工作經驗:5年以上商業(yè)工作經驗,2年以上【同級別崗位】工作經驗;