大型商業(yè)綜合體企劃經(jīng)理崗位職責(zé):
1.部門工作統(tǒng)籌與安排:負責(zé)與公司其他部門間的協(xié)調(diào)配合;負責(zé)部門內(nèi)部各崗位人員的分工安排;負責(zé)部門員工的培訓(xùn)、指導(dǎo),專業(yè)技能提升;按標準和規(guī)范,按時完成營運節(jié)點的填報;
2.企劃費用管理;負責(zé)年度企劃費用的分解;建立企劃費用使用臺帳;3負責(zé)與財務(wù)部的對帳、核對。
3.活動管理:負責(zé)年度營銷行事歷的編制;負責(zé)年度客流指標的分解及推進;負責(zé)特、一級活動客流指標的推進;負責(zé)月度、主題營銷活動的策劃、執(zhí)行管控及復(fù)盤總結(jié);對于大型活動,要組織各部門做好應(yīng)急安全預(yù)案,對活動現(xiàn)場各項組織及安全負責(zé),并對活動執(zhí)行公司做好品質(zhì)和安全管控。
4.會員管理:負責(zé)會員年度指標的分解與推進;負責(zé)會員活動策劃和執(zhí)行的管控;貫徹執(zhí)行集團會員管理策略;規(guī)范門店會員系統(tǒng)的操作與使用。
5、媒體管理:負責(zé)外部媒體宣傳渠道優(yōu)化及管理,節(jié)約費用;與當(dāng)?shù)孛襟w建立良好關(guān)系,跟蹤媒體效果;外部媒體負面信息時刻關(guān)注與公關(guān)處理;負責(zé)年度微信指標的分解與推進;負責(zé)自媒體推送內(nèi)容的審核。
6.資源管理:負責(zé)異業(yè)資源指標的分解與推進;負責(zé)異業(yè)資源合作洽談、活動執(zhí)行及維護,節(jié)約費用;負責(zé)年度合作單位價格洽談及關(guān)系維護(物料、媒體、活動等)。
7.日常工作管理:負責(zé)商場公共空間品質(zhì)與形象的管控;按制度落實品質(zhì)檢查,及時銷項整改;客服臺的日常管理及客訴處理;建立部門檔案管理機制,分門別類整理歸檔。
任職資格:年齡要求:30-45歲;教育程度:本科及以上學(xué)歷;專業(yè)要求:市場營銷策劃管理專業(yè)或相關(guān)經(jīng)驗;工作經(jīng)驗:3-5年以上商業(yè)項目(含購物中心、商超百貨)同職位現(xiàn)企劃管理工作經(jīng)驗;