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崗位核心職責(zé)
1.體驗(yàn)式課程產(chǎn)品全流程設(shè)計(jì)：聚焦黨建類、師課類、管理類三大核心領(lǐng)域，以劇本殺為核心載體之一，結(jié)合體驗(yàn)式培訓(xùn)的理論與方法，完成從需求調(diào)研、課程框架搭建、沉浸式內(nèi)容創(chuàng)作到落地交付的全鏈路工作，確保課程兼具趣味性、互動(dòng)性與知識(shí)轉(zhuǎn)化效果。
2.體驗(yàn)式玩法創(chuàng)新與迭代：深度研究體驗(yàn)式培訓(xùn)的前沿模式，將沙盤模擬、情景推演、劇本殺等多元形式融入課程設(shè)計(jì)；收集學(xué)員反饋與授課數(shù)據(jù)，持續(xù)優(yōu)化課程的任務(wù)機(jī)制、劇情邏輯、知識(shí)植入點(diǎn)，提升培訓(xùn)體驗(yàn)與目標(biāo)達(dá)成率。
3.跨部門協(xié)同落地：聯(lián)動(dòng)講師、市場(chǎng)、銷售團(tuán)隊(duì)，輸出課程授課手冊(cè)、賣點(diǎn)文案、配套物料，配合完成課程試點(diǎn)、推廣宣講及項(xiàng)目落地執(zhí)行；協(xié)助講師掌握體驗(yàn)式課程的授課技巧，保障課程交付質(zhì)量。
4.行業(yè)趨勢(shì)洞察與應(yīng)用：跟蹤體驗(yàn)式培訓(xùn)、企業(yè)人才發(fā)展、劇本殺行業(yè)的創(chuàng)新趨勢(shì)，結(jié)合“AI+培訓(xùn)”方向，探索科技與沉浸式課程的融合路徑，打造差異化的體驗(yàn)式培訓(xùn)產(chǎn)品矩陣。
任職資格要求
1.學(xué)歷門檻：211院校本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，教育學(xué)、管理學(xué)、馬克思主義理論、戲劇影視文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.經(jīng)驗(yàn)要求
具備1年及以上企業(yè)體驗(yàn)式培訓(xùn)課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，有黨建類、管理類課程研發(fā)經(jīng)歷者優(yōu)先。
熟悉體驗(yàn)式培訓(xùn)的底層邏輯，了解劇本殺、情景模擬、沙盤推演等至少一種體驗(yàn)式載體的設(shè)計(jì)流程，有相關(guān)產(chǎn)品落地經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
具備從0到1的課程產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力，能獨(dú)立完成課程大綱、劇本腳本、活動(dòng)手冊(cè)等核心物料的撰寫。
3.能力要求
優(yōu)秀的內(nèi)容整合與邏輯構(gòu)建能力，能將黨建理論、管理技能、師課技巧等專業(yè)內(nèi)容自然融入體驗(yàn)式場(chǎng)景，避免知識(shí)傳遞的生硬說教。具備強(qiáng)用戶思維，能精準(zhǔn)捕捉企業(yè)培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)習(xí)痛點(diǎn)與需求，設(shè)計(jì)有吸引力、有參與感的課程體驗(yàn)，良好的溝通協(xié)作與項(xiàng)目推進(jìn)能力，能高效對(duì)接跨部門團(tuán)隊(duì)，推動(dòng)課程從創(chuàng)意構(gòu)思到落地交付的全流程，對(duì)體驗(yàn)式培訓(xùn)抱有濃厚興趣，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，愿意探索“AI+體驗(yàn)式培訓(xùn)”的創(chuàng)新方向。
4.其他要求
具備較強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力，能獨(dú)立承擔(dān)多個(gè)課程項(xiàng)目的并行開發(fā)。
認(rèn)同公司“AI+培訓(xùn)”的發(fā)展戰(zhàn)略，愿意投身于企業(yè)培訓(xùn)產(chǎn)品的創(chuàng)新實(shí)踐。
-簡(jiǎn)歷需附帶1份體驗(yàn)式課程開發(fā)相關(guān)作品（如課程大綱、劇本片段、培訓(xùn)案例等）。