培訓(xùn)主管崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)培訓(xùn)體系的管理，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃以及預(yù)算，包括收集培訓(xùn)需求，開(kāi)發(fā)課件，培訓(xùn)組織實(shí)施及培訓(xùn)效果跟進(jìn)等；
2、根據(jù)公司終端員工及總部員工培訓(xùn)需求，搭建培養(yǎng)體系及考核標(biāo)準(zhǔn)，完善培訓(xùn)制度流程；
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)部講師隊(duì)伍管理及帶教，建立部門(mén)人才梯隊(duì)；
4、負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品手冊(cè)編寫(xiě)管理及員工手冊(cè)編寫(xiě)管理，定期整合內(nèi)外部培訓(xùn)信息及資料；
5、實(shí)施培訓(xùn)過(guò)程管理，建立有效的培訓(xùn)評(píng)估系統(tǒng)，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)效果；
二、崗位要求
1、本科及以上學(xué)歷，人力資源管理/企業(yè)管理/市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；
2、熱愛(ài)零售行業(yè)，了解零售行業(yè)動(dòng)態(tài)；良好的邏輯思辨能力，具備行業(yè)宏觀視角；’
3、具備優(yōu)秀的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)溝通能力，有良好的創(chuàng)新意識(shí)；
4、有豐富的授課及演講技能，擅長(zhǎng)組織管理，責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)。
5、熟練運(yùn)用各種辦公軟件。