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1.經(jīng)銷商的管理，利用相應(yīng)資源進(jìn)行渠道開發(fā)與維護(hù)，實(shí)現(xiàn)達(dá)成其團(tuán)隊(duì)共識(shí)目標(biāo)，傳達(dá)廠里的政策活動(dòng)等；

1、薪資：工資標(biāo)準(zhǔn)5000-8000元（固定50%+績(jī)效50%）+專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金
2、專項(xiàng)激勵(lì)獎(jiǎng)金：按實(shí)際達(dá)成情況核算（無上限激勵(lì)）；
3、差旅補(bǔ)助、市內(nèi)交通費(fèi)、電話補(bǔ)貼；
4、福利：公司購買五險(xiǎn)一金：入職購買五險(xiǎn)，轉(zhuǎn)正后再購買住房公積金；
5、試用期：3個(gè)月（表現(xiàn)優(yōu)秀人員可提前轉(zhuǎn)正），試用期按80%工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；3-6個(gè)月試用期，優(yōu)秀的2個(gè)月轉(zhuǎn)正。
6、休假安排：每月休息4天；
7、享受帶薪假：年假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、產(chǎn)檢假、病假等；
8、員工生日禮品、節(jié)假日慰問金、紅白事慰問金等。