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崗位職責(zé)：
1、 配合對(duì)外溝通用戶需求，項(xiàng)目需求分解，輸出項(xiàng)目需求并基線，對(duì)產(chǎn)品需求變更進(jìn)行管理；
2、 主導(dǎo)制定項(xiàng)目硬件的總體設(shè)計(jì)框架和方案，根據(jù)需要不斷修改完善整體設(shè)計(jì)，完成協(xié)議機(jī)制和框架，硬件的流程；
3、 參與軟件詳細(xì)設(shè)計(jì)方案校對(duì)及評(píng)審；
4、 對(duì)需求變更造成的影響、技術(shù)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)等進(jìn)行技術(shù)評(píng)估和把關(guān)；
5、 疑難技術(shù)問題協(xié)助定位和處理，對(duì)員工給予指導(dǎo)；
6、 根據(jù)公司技術(shù)文檔規(guī)范編寫相應(yīng)的技術(shù)文檔及校對(duì)、修改、完善、歸檔等工作；
7、 技術(shù)提升，包括技術(shù)平臺(tái)的提升，新技術(shù)的挖掘和應(yīng)用等；
8、 參與部分核心功能的詳細(xì)設(shè)計(jì)工作；
9、上級(jí)安排的其它任務(wù)。
任職條件：
1、 具備8年以上相關(guān)特定技術(shù)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬；
2、 能夠根據(jù)項(xiàng)目需求，進(jìn)行全局考慮，并確定所需平臺(tái)、核心部件，輸出相關(guān)領(lǐng)域總體設(shè)計(jì)方案；
3、具備多年獨(dú)立設(shè)計(jì)、調(diào)試復(fù)雜產(chǎn)品硬件的經(jīng)驗(yàn)，精通領(lǐng)域內(nèi)的開發(fā)工具；
4、 熟悉產(chǎn)品開發(fā)流程、設(shè)計(jì)模式、現(xiàn)有產(chǎn)品的體系結(jié)構(gòu)；
5、 對(duì)新技術(shù)敏感，熟悉本技術(shù)領(lǐng)域開發(fā)流程，在自己承擔(dān)的技術(shù)領(lǐng)域內(nèi)，從技術(shù)全面性和技術(shù)深度考慮；
6、 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，分析和解決問題的能力；
7、 有溝通協(xié)調(diào)能力，能夠解答本專業(yè)領(lǐng)域的相關(guān)問題，對(duì)用戶及技術(shù)人員提出的技術(shù)需求能夠分析判斷，并給出解決措施；
8、具有高度的責(zé)任心、良好的敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。
職位福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、包住、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、節(jié)日福利、周末雙休
職位亮點(diǎn)：六險(xiǎn)一金、雙休、年終獎(jiǎng)、年假、節(jié)日福利