職位描述
電子/半導(dǎo)體/集成電路電子設(shè)備制造
崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司研發(fā)戰(zhàn)略目標(biāo)，負(fù)責(zé)制定研發(fā)項(xiàng)目計(jì)劃、立項(xiàng)、進(jìn)度方案，并進(jìn)行管理及實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、分解、各階段評(píng)審、應(yīng)用及其相關(guān)各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保各環(huán)節(jié)工作順利有序的開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)與內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，與各部門(mén)及合作方協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目，整合內(nèi)外部資源，共同完成研發(fā)項(xiàng)目；
4、跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，解決開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，確保產(chǎn)品項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、 與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品、質(zhì)量和生產(chǎn)部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量和成本，對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的管理和管制；協(xié)調(diào)資源、溝通需求、解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行和完成；
6、優(yōu)化項(xiàng)目管理系統(tǒng)流程，建立健全研發(fā)項(xiàng)目管理制度。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目設(shè)計(jì)、分解、各階段評(píng)審、應(yīng)用及其相關(guān)各環(huán)節(jié)嚴(yán)格把關(guān)，確保各環(huán)節(jié)工作順利有序的開(kāi)展；
3、負(fù)責(zé)與內(nèi)外部溝通協(xié)調(diào)工作，與各部門(mén)及合作方協(xié)調(diào)推進(jìn)項(xiàng)目，整合內(nèi)外部資源，共同完成研發(fā)項(xiàng)目；
4、跟蹤產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，與研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，解決開(kāi)發(fā)中的問(wèn)題，協(xié)調(diào)各個(gè)團(tuán)隊(duì)的工作，確保產(chǎn)品項(xiàng)目按時(shí)交付。
5、 與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、產(chǎn)品、質(zhì)量和生產(chǎn)部門(mén)緊密合作，協(xié)調(diào)研發(fā)項(xiàng)目進(jìn)度，質(zhì)量和成本，對(duì)可能發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)實(shí)施有效的管理和管制；協(xié)調(diào)資源、溝通需求、解決問(wèn)題，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行和完成；
6、優(yōu)化項(xiàng)目管理系統(tǒng)流程，建立健全研發(fā)項(xiàng)目管理制度。
應(yīng)聘條件：
1. 本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、轉(zhuǎn)件工程、電子工程等專(zhuān)業(yè)。
2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有成功主導(dǎo)并完成多個(gè)復(fù)雜研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理的全過(guò)程 。
4.熟悉掌握項(xiàng)目管理工具和方法，如：PMP證書(shū)，將優(yōu)先考慮
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
6.具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠快速應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，并做出正確的決策
7.具備良好的計(jì)劃和組織能力，能夠合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付
8.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)項(xiàng)目的責(zé)任和壓力，保正項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
9. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。
2.具備5年以上研發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)。
3.有成功主導(dǎo)并完成多個(gè)復(fù)雜研發(fā)項(xiàng)目的經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理的全過(guò)程 。
4.熟悉掌握項(xiàng)目管理工具和方法，如：PMP證書(shū)，將優(yōu)先考慮
5.具備出色的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地組織、激勵(lì)和協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造良好的團(tuán)隊(duì)氛圍
6.具備良好的問(wèn)題解決能力和決策能力，能夠快速應(yīng)對(duì)項(xiàng)目的各種風(fēng)險(xiǎn)和挑戰(zhàn)，并做出正確的決策
7.具備良好的計(jì)劃和組織能力，能夠合理安排項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付
8.有較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，能夠承擔(dān)項(xiàng)目的責(zé)任和壓力，保正項(xiàng)目的順利進(jìn)行。
9. 擁有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，能夠與不同部門(mén)和團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的溝通和協(xié)作，解決項(xiàng)目中的問(wèn)題和沖突。
工資待遇：20-30萬(wàn)/年，面議為準(zhǔn)
工作地點(diǎn)
中山沙朗
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中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司
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職位發(fā)布者
馬女士/招聘專(zhuān)員
三日內(nèi)活躍立即溝通
中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司（簡(jiǎn)稱(chēng)“漢普培訓(xùn)”），前身為中山市漢普企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司，成立于2004年，于2016年更名為中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司。是一家集大型公開(kāi)課、論壇、MBA課程、政府、機(jī)關(guān)和事業(yè)單位培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、精品班等為一體的專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)培訓(xùn)公司。我們本著“使命、責(zé)任、尊重、合作、共贏”的核心價(jià)值觀和“仁、和、誠(chéng)、信”的經(jīng)營(yíng)理念，以“培訓(xùn)企業(yè)事業(yè)單位管理人才，提升人才管理水平”為己任，植根本土商業(yè)實(shí)踐，依托清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院等國(guó)內(nèi)外一流的學(xué)術(shù)智慧及專(zhuān)家資源，整合國(guó)內(nèi)最頂尖、最新的管理、營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、激勵(lì)等各領(lǐng)域的有效資訊，為企業(yè)事業(yè)單位提供最實(shí)戰(zhàn)的管理課程和最前沿的管理咨詢(xún)服務(wù)，培訓(xùn)范圍涵蓋清華大學(xué)高級(jí)研修班和國(guó)學(xué)研修班與現(xiàn)代企業(yè)管理研修班、經(jīng)濟(jì)形勢(shì)與戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維、人力資源與績(jī)效管理、財(cái)務(wù)管理與風(fēng)險(xiǎn)管控、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與企業(yè)文化、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與競(jìng)爭(zhēng)謀略、公司治理與創(chuàng)新管理、資本運(yùn)營(yíng)與投融資、員工職業(yè)素養(yǎng)等十大課程類(lèi)別，并形成了獨(dú)具特色的培訓(xùn)體系，基本滿(mǎn)足了企業(yè)事業(yè)單位各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。公司文化服務(wù)理念：以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，以客戶(hù)滿(mǎn)意為宗旨愿景：國(guó)內(nèi)最受推崇的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)品牌使命：提供先進(jìn)和實(shí)用的管理培訓(xùn)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展助力
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