職位描述
家具/家居/家電
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)深度用戶洞察與趨勢分析：通過定性與定量研究方法，系統(tǒng)性挖掘家庭、辦公、教育等場景下用戶對光環(huán)境的核心需求、痛點與使用習(xí)慣，并跟蹤市場趨勢、競品動態(tài)與學(xué)術(shù)成果，為產(chǎn)品戰(zhàn)略提供決策依據(jù)。
2.構(gòu)建用戶模型與場景定義：深入研究學(xué)齡兒童等細(xì)分人群的視覺作業(yè)特點與健康認(rèn)知，構(gòu)建清晰的用戶畫像與使用場景地圖，精準(zhǔn)定位產(chǎn)品創(chuàng)新機會。
3.推動研究洞察向產(chǎn)品定義的轉(zhuǎn)化：將復(fù)雜的用戶反饋和生理心理感受，轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品功能需求、設(shè)計原則與關(guān)鍵性能指標(biāo)（如光學(xué)參數(shù)、交互體驗等），確保用戶價值可落地。
4.建立體驗度量體系并驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化：構(gòu)建并持續(xù)完善產(chǎn)品的用戶體驗度量與評估模型，通過上市前后追蹤、數(shù)據(jù)分析等手段監(jiān)測體驗，定位問題根源，推動產(chǎn)品迭代與體驗升級。
5.促進跨部門協(xié)同與知識資產(chǎn)沉淀：作為用戶專家，向各團隊有效傳遞用戶洞察，推動形成統(tǒng)一用戶認(rèn)知。負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護用戶知識庫，系統(tǒng)化沉淀研究成果，提升組織決策效率與用戶認(rèn)知水平。
應(yīng)聘條件：
2.構(gòu)建用戶模型與場景定義：深入研究學(xué)齡兒童等細(xì)分人群的視覺作業(yè)特點與健康認(rèn)知，構(gòu)建清晰的用戶畫像與使用場景地圖，精準(zhǔn)定位產(chǎn)品創(chuàng)新機會。
3.推動研究洞察向產(chǎn)品定義的轉(zhuǎn)化：將復(fù)雜的用戶反饋和生理心理感受，轉(zhuǎn)化為明確的產(chǎn)品功能需求、設(shè)計原則與關(guān)鍵性能指標(biāo)（如光學(xué)參數(shù)、交互體驗等），確保用戶價值可落地。
4.建立體驗度量體系并驅(qū)動產(chǎn)品優(yōu)化：構(gòu)建并持續(xù)完善產(chǎn)品的用戶體驗度量與評估模型，通過上市前后追蹤、數(shù)據(jù)分析等手段監(jiān)測體驗，定位問題根源，推動產(chǎn)品迭代與體驗升級。
5.促進跨部門協(xié)同與知識資產(chǎn)沉淀：作為用戶專家，向各團隊有效傳遞用戶洞察，推動形成統(tǒng)一用戶認(rèn)知。負(fù)責(zé)構(gòu)建和維護用戶知識庫，系統(tǒng)化沉淀研究成果，提升組織決策效率與用戶認(rèn)知水平。
應(yīng)聘條件：
1.本科以上學(xué)歷，心理學(xué)、人類學(xué)、工業(yè)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2.有3年以上用戶體驗研究經(jīng)驗，必須具備消費電子、智能硬件或家電行業(yè)的成功項目經(jīng)驗，有照明或健康醫(yī)療領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能獨立負(fù)責(zé)從課題設(shè)計到報告呈現(xiàn)的全流程用戶研究項目，精通多種研究方法（訪談、問卷、測試等），并具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能成功推動研究結(jié)論落地。
4..具備敏銳的商業(yè)和用戶洞察力，善于從研究中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品機會；擁有出色的溝通與呈現(xiàn)能力，能通過有說服力的洞察影響產(chǎn)品決策與跨部門協(xié)同。
5.對“光與健康”領(lǐng)域有強烈的好奇心和熱情；邏輯嚴(yán)謹(jǐn)且具備創(chuàng)新思維；主動性強，擁有出色的項目推動和團隊協(xié)作能力。
2.有3年以上用戶體驗研究經(jīng)驗，必須具備消費電子、智能硬件或家電行業(yè)的成功項目經(jīng)驗，有照明或健康醫(yī)療領(lǐng)域經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.能獨立負(fù)責(zé)從課題設(shè)計到報告呈現(xiàn)的全流程用戶研究項目，精通多種研究方法（訪談、問卷、測試等），并具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能成功推動研究結(jié)論落地。
4..具備敏銳的商業(yè)和用戶洞察力，善于從研究中發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品機會；擁有出色的溝通與呈現(xiàn)能力，能通過有說服力的洞察影響產(chǎn)品決策與跨部門協(xié)同。
5.對“光與健康”領(lǐng)域有強烈的好奇心和熱情；邏輯嚴(yán)謹(jǐn)且具備創(chuàng)新思維；主動性強，擁有出色的項目推動和團隊協(xié)作能力。
薪資待遇：20-30萬/年，面議為準(zhǔn)
工作地點
中山沙朗
熱門公司推薦
- 霸王茶姬招聘
- 肯德基招聘
- 順豐招聘
- 美團招聘
- 京東招聘
- 餓了么招聘
- 比亞迪招聘
- 中國一汽招聘
- 北京汽車招聘
- 蔚來招聘
- 東風(fēng)汽車招聘
- 長城汽車招聘
- 奇瑞汽車招聘
- 理想汽車招聘
- 長鑫存儲招聘
- 天江藥業(yè)招聘
- 藍(lán)月亮招聘
- 安踏招聘
- TCL招聘
- 海信招聘
- 聯(lián)想招聘
- ?？低曊衅?/a>
- 寧德時代招聘
- 中興招聘
- 新松招聘
- 京東方招聘
- 申通招聘
- 圓通招聘
- 中通招聘
- 百世物流招聘
- 德邦物流招聘
- 麥當(dāng)勞招聘
- 星巴克招聘
- 海底撈招聘
- 蜜雪冰城招聘
- 瑞幸招聘
- 雀巢招聘
- 騰訊招聘
- 百度招聘
- 快手招聘
- 字節(jié)跳動招聘
- 新華網(wǎng)招聘
- 小米招聘
- 招商銀行招聘
- 中信銀行招聘
- 北京銀行招聘
- 興業(yè)銀行招聘
- 交通銀行招聘
- 建發(fā)集團招聘
- 中國移動招聘
- 中國聯(lián)通招聘
- 中國電信招聘
- 中糧集團招聘
- 國藥控股招聘
- 中廣核招聘
- 中國船舶招聘
- 強生中國招聘
- 匯豐中國招聘
- 宜家招聘
- 立邦中國招聘
- 伊利招聘
- 青島啤酒招聘
- 京港地鐵招聘
- 寶馬招聘
- 小鵬汽車招聘
- 華為招聘
- 特斯拉招聘
- 吉利招聘
- 奔馳招聘
- 海爾招聘
- 美的招聘
- 京東方招聘
- 施耐德電氣招聘
- 德邦物流招聘
職位發(fā)布者
馬女士/招聘專員
三日內(nèi)活躍立即溝通
中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司（簡稱“漢普培訓(xùn)”），前身為中山市漢普企業(yè)管理顧問有限公司，成立于2004年，于2016年更名為中山市漢普教育培訓(xùn)有限公司。是一家集大型公開課、論壇、MBA課程、政府、機關(guān)和事業(yè)單位培訓(xùn)、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、精品班等為一體的專業(yè)咨詢培訓(xùn)公司。我們本著“使命、責(zé)任、尊重、合作、共贏”的核心價值觀和“仁、和、誠、信”的經(jīng)營理念，以“培訓(xùn)企業(yè)事業(yè)單位管理人才，提升人才管理水平”為己任，植根本土商業(yè)實踐，依托清華大學(xué)、北京大學(xué)、中科院等國內(nèi)外一流的學(xué)術(shù)智慧及專家資源，整合國內(nèi)最頂尖、最新的管理、營銷、人力資源、激勵等各領(lǐng)域的有效資訊，為企業(yè)事業(yè)單位提供最實戰(zhàn)的管理課程和最前沿的管理咨詢服務(wù)，培訓(xùn)范圍涵蓋清華大學(xué)高級研修班和國學(xué)研修班與現(xiàn)代企業(yè)管理研修班、經(jīng)濟形勢與戰(zhàn)略管理、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)與創(chuàng)新思維、人力資源與績效管理、財務(wù)管理與風(fēng)險管控、團隊建設(shè)與企業(yè)文化、市場營銷與競爭謀略、公司治理與創(chuàng)新管理、資本運營與投融資、員工職業(yè)素養(yǎng)等十大課程類別，并形成了獨具特色的培訓(xùn)體系，基本滿足了企業(yè)事業(yè)單位各層次人才的再學(xué)習(xí)需求。公司文化服務(wù)理念：以培訓(xùn)需求為導(dǎo)向，以客戶滿意為宗旨愿景：國內(nèi)最受推崇的企業(yè)培訓(xùn)服務(wù)品牌使命：提供先進和實用的管理培訓(xùn)服務(wù)，為企業(yè)發(fā)展助力
公司主頁