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更新于 3月10日

儲備店長

6000-12000元
  • 泉州豐澤區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

零售/批發(fā)醫(yī)藥批發(fā)/零售美發(fā)/美容/保健
工作地點:北京、上海、南京
任職要求
1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,市場營銷、醫(yī)藥健康、食品營養(yǎng)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 經(jīng)驗要求:1-3年及以上零售門店管理經(jīng)驗,有保健品、健康食品、醫(yī)藥門店管理經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉門店運營流程與銷售技巧;有?;撬嵯嚓P(guān)產(chǎn)品銷售或管理經(jīng)驗者可優(yōu)先錄用并放寬部分條件。
3. 專業(yè)能力:熟悉牛磺酸產(chǎn)品相關(guān)知識(可接受無經(jīng)驗但愿意學(xué)習(xí)的候選人,入職后提供產(chǎn)品培訓(xùn)),具備較強的銷售能力、團隊管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力;能獨立制定銷售計劃并落地執(zhí)行,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,能根據(jù)銷售數(shù)據(jù)調(diào)整運營策略。
4. 職業(yè)素養(yǎng):具備強烈的責(zé)任心、事業(yè)心與目標感,能承受一定的工作壓力;服務(wù)意識強,待人熱情親和,有良好的職業(yè)操守與執(zhí)行力,服從經(jīng)銷商總部及門店的管理安排;無不良從業(yè)記錄,遵守行業(yè)規(guī)范。
5. 其他要求:年齡25-40歲,身體健康,能適應(yīng)門店正常營業(yè)時間(如早晚班、周末輪班);熟練使用基礎(chǔ)辦公軟件(Word、Excel),能完成簡單的報表統(tǒng)計與上報工作。
薪資范圍
1. 基礎(chǔ)薪資:4000-6000元/月(根據(jù)城市等級、候選人經(jīng)驗調(diào)整,一線城市偏高,三四線城市偏低)。
2. 薪資構(gòu)成:基礎(chǔ)薪資 + 門店銷售提成 + 個人銷售提成 + 績效獎金(完成銷售目標額外獎勵),綜合薪資6000-12000元/月。

工作地點

泉州豐澤區(qū)圣元環(huán)保

認證資質(zhì)

營業(yè)執(zhí)照信息

職位發(fā)布者

林先生/HR經(jīng)理

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公司Logo圣元環(huán)保股份有限公司
圣元環(huán)保股份有限公司成立于1997年,2020年8月24日在深交所創(chuàng)業(yè)板上市(股票代碼: 300867.SZ)。公司先后榮獲“環(huán)保知名品牌企業(yè)”“中國垃圾焚燒發(fā)電PPP項目十大投資商”“中國建設(shè)工程魯班獎(國家優(yōu)質(zhì)工程)”“國家環(huán)境保護實用技術(shù)示范工程”“2022中國上市公司品牌500強”“2022中國能源企業(yè)500強”,并連續(xù)三年獲評“中國企業(yè)慈善公益500強”“福建戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)企業(yè)100強”等榮譽。公司穩(wěn)固和深化固廢主業(yè)發(fā)展,積極拓展化學(xué)藥品(食品)原料?;撬峋C合開發(fā)利用第二產(chǎn)業(yè),形成雙業(yè)務(wù)驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略,同時圍繞主業(yè),設(shè)立生物科學(xué)研究院和氫能源研究院著力技術(shù)研發(fā)和人才儲備,為固廢產(chǎn)業(yè)升級及大健康、氫能源等未來產(chǎn)業(yè)布局奠定基礎(chǔ),是集專業(yè)技術(shù)、投資、建設(shè)、運營為一體的綜合性企業(yè)。福利待遇:1、福利:五險一金及雇主責(zé)任險每天7小時,每周5.5天工作制,享有帶薪婚假、產(chǎn)假、喪假、春節(jié)假期及國家規(guī)定的法定節(jié)假日。員工享有過節(jié)費、工齡獎、年終獎、月度獎金(電廠享有),慰問獎金,高溫補貼、通訊補貼、探親假等。定期為員工提供健康體檢、組織員工外出旅游等;2、伙食:食堂提供美味可口的飯菜,公司補貼部分伙食費;3、住宿:公司免費提供住宿,宿舍配有空調(diào)、熱水器、電視、獨立衛(wèi)生間、無線網(wǎng)絡(luò)等生活配套設(shè)施;夫妻憑結(jié)婚證可安排夫妻房。4、娛樂設(shè)施:公司內(nèi)部配有乒乓球室、籃球場等娛樂休閑設(shè)施;在莆田項目中開創(chuàng)性地設(shè)立社區(qū)共享中心,配置健身房、電影院、KTV、足浴房、恒溫游泳池、桑拿房、職工書屋等十余項服務(wù)設(shè)施。重要節(jié)日組織文藝晚會或比賽活動,豐富同事們的生活。5、員工發(fā)展:公司十分重視人才的培養(yǎng),每年為員工提供多種培訓(xùn),并為有潛力的員工提供廣闊的晉升發(fā)展空間。
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