崗位職責(zé)：
1. 公司合規(guī)流程體系管理：搭建、優(yōu)化并落地公司全維度合規(guī)管理流程與制度體系，覆蓋經(jīng)營(yíng)運(yùn)營(yíng)、勞動(dòng)用工、合同管理等核心板塊；持續(xù)梳理更新國(guó)家及地方法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范，建立合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)臺(tái)賬，定期開(kāi)展合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)排查、整改及復(fù)盤(pán)，確保公司經(jīng)營(yíng)管理全流程合法合規(guī)。
2. 勞動(dòng)用工法律事務(wù)處理：審核勞動(dòng)合同、員工手冊(cè)、保密協(xié)議、競(jìng)業(yè)限制協(xié)議等各類(lèi)勞動(dòng)用工文件，規(guī)避用工法律風(fēng)險(xiǎn)；為各部門(mén)提供勞動(dòng)用工全流程法律咨詢(xún)，跟進(jìn)工傷認(rèn)定、傷殘鑒定相關(guān)法務(wù)工作，協(xié)助推進(jìn)補(bǔ)償協(xié)商及相關(guān)協(xié)議擬定，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議相關(guān)事宜。
3. 合同及法律文書(shū)審核：負(fù)責(zé)公司采購(gòu)、銷(xiāo)售、合作等各類(lèi)商業(yè)合同及法律文書(shū)的審核、修訂工作，精準(zhǔn)把控合同法律風(fēng)險(xiǎn)，明確雙方權(quán)利義務(wù)邊界；建立并維護(hù)合同管理臺(tái)賬，跟進(jìn)合同履行關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)的法律合規(guī)性把控。
4. 法律爭(zhēng)議糾紛處理：處理公司勞動(dòng)仲裁、民事訴訟等各類(lèi)法律爭(zhēng)議糾紛，負(fù)責(zé)案件應(yīng)訴、舉證、庭審等全流程工作，制定合理應(yīng)對(duì)方案，最大程度維護(hù)公司合法權(quán)益。
5. 合規(guī)宣導(dǎo)與日常法務(wù)支持：組織開(kāi)展公司內(nèi)部法律合規(guī)培訓(xùn)，覆蓋合規(guī)流程、勞動(dòng)用工、合同管理等核心內(nèi)容，提升全員法律意識(shí)與合規(guī)操作能力；響應(yīng)各部門(mén)日常法律咨詢(xún)需求，處理工商合規(guī)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)初步保護(hù)等其他日常法律事務(wù)。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，必須持有法律職業(yè)資格證書(shū)。
2. 2年及以上企業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)法務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉勞動(dòng)用工相關(guān)法律法規(guī)及工傷處理全流程，具備勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。
3. 精通企業(yè)合規(guī)管理體系搭建與流程優(yōu)化，具備扎實(shí)的合規(guī)管理實(shí)操能力，熟悉各類(lèi)商業(yè)合同審核要點(diǎn)，能精準(zhǔn)識(shí)別并規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)。
4. 具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、邏輯分析及問(wèn)題解決能力，能獨(dú)立擬定法律解決方案，兼顧公司經(jīng)營(yíng)需求與法律合規(guī)性要求。
5. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備優(yōu)秀的文字撰寫(xiě)和文檔審核能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，能高效推進(jìn)各項(xiàng)法務(wù)及合規(guī)工作落地。
6. 具備良好的抗壓能力和快速響應(yīng)能力，能適配企業(yè)日常法務(wù)工作節(jié)奏，及時(shí)處理各類(lèi)法律需求。