崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)及在職員工技能提升培訓(xùn)的組織與實(shí)施。
2、優(yōu)化培訓(xùn)體系,開發(fā)培訓(xùn)課程,評估培訓(xùn)效果。
3、負(fù)責(zé)公司人員招聘工作,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排及錄用跟進(jìn)。
4、制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃,拓展招聘渠道,確保各部門人員需求及時(shí)滿足。
5、完成上級交辦的其他人力資源相關(guān)工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科學(xué)歷,物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,優(yōu)秀者可不限行業(yè)。
2、2年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉招聘、培訓(xùn)模塊。
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和較強(qiáng)的執(zhí)行力。
4、熟練使用辦公軟件,熟悉招聘網(wǎng)站及培訓(xùn)工具。
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),具備團(tuán)隊(duì)合作精神。
福利待遇:
雙休制、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、生日福利、結(jié)婚禮金、生育禮金、生病慰問、餐補(bǔ)、定期體檢等