1.根據(jù)各部門需求制定招聘計(jì)劃,發(fā)布招聘信息,篩選簡歷并組織面試、復(fù)試
2.辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等手續(xù),建立并維護(hù)員工人事檔案
3.核算員工考勤數(shù)據(jù),對(duì)接薪酬核算流程,確保工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼按時(shí)發(fā)放
4.辦理員工社保、公積金的增員、減員及年度申報(bào),協(xié)助員工處理社保相關(guān)事宜
5.組織員工福利活動(dòng)(如節(jié)日福利、團(tuán)建、體檢等)
6.組織新員工入職培訓(xùn),協(xié)助部門開展崗位技能培訓(xùn)
7.收集培訓(xùn)需求,對(duì)接外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu),評(píng)估培訓(xùn)效果并優(yōu)化培訓(xùn)體系
8.協(xié)助制定和推行績效考核制度,收集整理績效考核數(shù)據(jù)
9.跟進(jìn)績效面談流程,反饋考核結(jié)果,協(xié)助落實(shí)績效改進(jìn)計(jì)劃
10.解答員工關(guān)于勞動(dòng)合同、薪酬福利、規(guī)章制度的咨詢
11.處理員工投訴與勞動(dòng)爭議,組織員工溝通會(huì),維護(hù)和諧勞動(dòng)關(guān)系
12.負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽與管理
13.負(fù)責(zé)辦公用品、辦公設(shè)備的采購、入庫、發(fā)放與臺(tái)賬管理,控制行政成本
14.管理辦公環(huán)境,協(xié)調(diào)保潔、安保等后勤服務(wù),保障辦公場(chǎng)所整潔、安全
15.統(tǒng)籌公司車輛調(diào)度、維護(hù)與管理,保障公務(wù)出行需求
16.起草、印發(fā)公司通知、公告、管理制度等行政文件
17.對(duì)接政府部門、合作單位等外部機(jī)構(gòu),處理來訪接待工作