日常工作覆蓋范圍:公司整體運營數(shù)據(jù)管理。
工作職責:
落實監(jiān)控體系建設
負責月度經(jīng)營分析報告、業(yè)務專項分析報告完成
負責日、周、月度經(jīng)營指標達成上報工作
上級公司定制分析報告提交,月度固化數(shù)據(jù)收集上報
問題糾偏與落實推進
任職資格:
學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷,有零售行業(yè)經(jīng)驗,具備大型連鎖企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗。能深入理解零售業(yè)務,根據(jù)報表數(shù)據(jù)進行專項分析,為管理層提供決策依據(jù)。
能力要求:較強的事務推進能力,較強數(shù)據(jù)分析能力與業(yè)務解讀能力。
職業(yè)素養(yǎng):認同公司文化,工作嚴謹負責,具備較強的責任感與抗壓能力。