崗位職責(zé)
- 戰(zhàn)略規(guī)劃與落地:深入鉆研京東慧采平臺規(guī)則、行業(yè)政策及市場趨勢,結(jié)合公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略與產(chǎn)品特點,制定平臺中長期運營戰(zhàn)略和年度、季度運營目標(biāo),比如明確銷售額增長、市場份額提升等核心指標(biāo)。同時將戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的計劃,定期評估執(zhí)行效果,依據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展及時調(diào)整運營策略,確保運營目標(biāo)順利達(dá)成。
- 商品與供應(yīng)鏈運營:主導(dǎo)選品工作,整合供應(yīng)商的優(yōu)勢產(chǎn)品,搭建適配企業(yè)采購需求的商品體系,同時及時調(diào)整商品結(jié)構(gòu),增加暢銷品、淘汰滯銷品。此外,還要優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,保障庫存充足且合理,協(xié)調(diào)供應(yīng)商處理供貨相關(guān)問題,提升供應(yīng)鏈穩(wěn)定性,形成供應(yīng)鏈優(yōu)勢以提高市場占有率。同時制定合理的定價策略,確保商品價格在市場中具備競爭力。
- 渠道與客情維護(hù):負(fù)責(zé)與京東慧采總部的采銷、運營等相關(guān)部門保持緊密溝通,維護(hù)高層級客情關(guān)系,積極爭取平臺的活動資源、政策支持等權(quán)益,保障產(chǎn)品順利進(jìn)入目標(biāo)客戶池。同時對接平臺各項目組,協(xié)調(diào)解決合作中的各類問題,推動公司與平臺的深度合作。
- 客戶服務(wù)體系搭建:搭建并完善適配京東慧采企業(yè)客戶的服務(wù)體系,制定客戶服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和問題處理流程。針對企業(yè)客戶的咨詢、投訴及采購過程中的各類問題,督促團(tuán)隊及時高效解決,提升企業(yè)客戶的滿意度和忠誠度。同時分析客戶購買行為和反饋數(shù)據(jù),挖掘客戶潛在需求,為業(yè)務(wù)優(yōu)化提供方向。
- 數(shù)據(jù)監(jiān)測與運營優(yōu)化:建立健全京東慧采平臺運營數(shù)據(jù)監(jiān)測體系,重點跟蹤銷售額、點擊率、轉(zhuǎn)化率、客戶復(fù)購率等核心指標(biāo)。定期整理分析數(shù)據(jù)并形成報告,通過數(shù)據(jù)分析定位運營中的問題與潛在機(jī)會,據(jù)此優(yōu)化推廣策略、商品詳情頁、運營流程等,實現(xiàn)降本增效。
- 團(tuán)隊管理與賦能:搭建運營團(tuán)隊架構(gòu),制定團(tuán)隊招聘、培訓(xùn)及考核計劃。通過專業(yè)培訓(xùn)、傳幫帶等方式提升團(tuán)隊成員的平臺運營能力,明確團(tuán)隊成員的崗位職責(zé)與績效目標(biāo)。同時建立合理的激勵機(jī)制,激發(fā)團(tuán)隊積極性,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成各項運營指標(biāo),此外還需培養(yǎng)平臺運營管理人才,搭建人才梯隊。
- 風(fēng)險管控與合規(guī)運營:熟悉京東慧采平臺的合規(guī)要求,建立風(fēng)險監(jiān)控機(jī)制,有效防范價格欺詐、虛假宣傳、違規(guī)上架等運營風(fēng)險,確保所有運營活動合規(guī)開展。同時及時關(guān)注平臺規(guī)則變動,快速調(diào)整運營策略以規(guī)避合規(guī)風(fēng)險。
任職要求:
1. 具備市場洞察力、數(shù)據(jù)分析能力及跨部門協(xié)作能力;
2. 能夠獨立負(fù)責(zé)電商平臺的商品銷售管理工作;
3.熟練使用辦公軟件PPT,EXCEL等;
4. 大專以上學(xué)歷,
5.有團(tuán)隊管理經(jīng)驗,能帶領(lǐng)團(tuán)隊完成銷售目標(biāo)。